Overview

Le Master 2 Gestion des Ressources Humaines parcours Pilotage et Innovation de l'Ecole de Management de La Sorbonne, proposé en alternance, vise à former des cadres de haut niveau immédiatement opérationnels au sein de directions RH d'entreprises nationales et internationales ou de cabinets de conseil spécialisés en RH. Il a pour objectif de développer les compétences nécessaires pour maîtriser les processus RH (innovants, stratégiques, de pilotage) à travers une pédagogie tournée vers la professionnalisation (cours et conférences par des professionnels, visites d'entreprises, cours appliqués en méthode, en outils et logiciels RH utilisés actuellement dans les entreprises, conférences métiers, ateliers d'aide à la professionnalisation, ...). Il permet aux étudiants de s'immerger dans les pratiques RH (études de cas, conférences-débats sur des sujets actuels avec des praticiens, travaux de groupe, enquêtes en entreprises, jeux de rôles, comparaison de pratiques RH internationales). Les enseignements couvrent l'entièreté des connaissances spécifiques : recrutement, communication et Marque Employeur, RSE, mobilité internationale, gestion de l'emploi et de la rémunération, formation, santé et sécurité, droit du travail, SIRH et transformation digitale, enjeux et stratégie RH, innovation RH... et transversales : pilotage de projets, du changement, leadership... requises afin d'accéder à des postes à responsabilités dans l'ensemble des métiers RH, classiques comme émergents. Cette page est tenue par les étudiants du Master 2 GRH PI.