Küresel rekabetin kızıştığı, kaynaklarda daralmanın yaşandığı, maliyetlerin yükseldiği, teknolojinin baş döndürücü şekilde geliştiği buna mukabil vatandaş/müşteri beklentilerinin oldukça önem kazandığı günümüzde geleneksel usullerle yönetilen kurumların/işletmelerin ayakta kalabilmesi oldukça güçtür. Managile, geliştirdiği “Çevik Yönetim” yaklaşımı ile Organizasyonlara, çevredeki değişimlerin hızı ve öngörülemezliği olarak tanımlanan “çevresel dinamizm”e stratejik bir yanıt verir. Çevik Yönetim anlayışını benimseyen Kurumlar, çevresel dinamizme karşı akılcı yaklaşımla hızlı düşünme yeteneği kazanır, etkili stratejiler oluşturur, kendi hiyerarşisi içinde verimli iletişim mekanizması kurar, yenilikçi davranış modellerini benimser, müşteri ve tedarikçileri ile ortak hareket etmeyi önceler. Organizasyona yönelik 5 ana etki alanında kurgulanan Çevik Yönetim yaklaşımı ile kurumlar rekabet çevresinde yıldız olma imkanına kavuşur.
