L’Institut national de la paie (INP) représente les intérêts des employeurs dans le secteur de la paie depuis 1978. Sa mission est la conformité de la paie au moyen de la formation et de la représentation. Ses valeurs sont celles de communauté, de professionnalisme et de connaissances sûres. Vu le volume important des paiements effectués par les employeurs et l’ampleur des exigences de conformité législatives, il est indispensable d’avoir une administration efficace et efficiente de la paie. Les 1,5 million d’employeurs canadiens comptent sur les professionnels de la paie pour le versement annuel de 1,06 milliard de dollars en salaires et avantages imposables, 364 milliards de dollars en remises législatives aux gouvernements fédéral et provinciaux et 180 milliards de dollars en prestations de retraite et de maladie — tout en se conformant à plus de 200 exigences réglementaires. L’Institut représente les intérêts des employeurs auprès des divers ministères, services et agences des gouvernements fédéral et provinciaux. Son influence proactive sur la législation et les politiques afférentes à la paie permet à ses partenaires de les administrer de façon rationnelle et efficace. Dans son rôle de représentation et de formation au sujet de la paie, l’Institut décerne des certificats, et offre des programmes de perfectionnement professionnel, des produits et des services qui permettent aux administrateurs de la paie d’améliorer les opérations de paie, de satisfaire aux exigences des nouvelles législations, de répondre aux besoins changeants du travail et de recourir aux technologies émergentes.
