Kaïros est un opérateur de l’Institut du Travail et du Management Durable (ITMD) qui réunit des chercheurs, des managers, des partenaires sociaux et des consultants, autour d’une conviction commune : la qualité du travail, exigence première des clients et des salariés, est le meilleur levier de responsabilisation des équipes. Kaïros s’inscrit dans le mouvement contemporain de réinvention des organisations, qui vise à libérer l’énergie et l’intelligence des salariés. Nous accompagnons notamment des entreprises fortement impactées par la vague numérique. La performance est le premier objectif assumé de nos interventions. Si leur principal ressort est l’agilité des équipes, leur condition première est l’appropriation de la démarche par les managers. Nous accompagnons donc ces derniers vers un rôle de « servant leader », autour d’un projet partagé. Notre plus-value réside, par l’ancrage dans le travail réel, en une forte capacité d’embarquer les acteurs dans l’aventure du changement. La promesse d’améliorer la qualité du travail, devenant réalité, inscrit les gains dans la durée. Nous avons le souci constant d’améliorer nos méthodes par le retour d’expérience et les échanges entre acteurs, au sein de l’ITMD. Nous commençons en général par des expérimentations ponctuelles, tout en formant des réseaux qui propagent ensuite la démarche en interne. Notre savoir-faire peut répondre à différentes situations-type comme : - La volonté d’accélérer une métamorphose culturelle en cours, - Le passage à des organisations agiles dans les DSI avec les métiers, - Le souhait d’une forte évolution du management intermédiaire, - La mobilisation nécessaire sur un saut de performance, - Le besoin d’apaiser des tensions sociales sur un site, …
