Overview

Conseil en droit rh Sécurisation de la démarche Ressources Humaines: Information juridique et approche pluridisciplinaire RH (conseil, pré-contentieux, formation) Spécialisation dans les modes amiables de règlement des différends (MARD) a titre d'exemple : - la sécurisation des relations contractuelles et le pré-contentieux - les relations sociales avec les problématiques des salariés protégés et le pilotage des institutions représentatives du personnel - le management - les relations de travail avec une approche globale des risques psychosociaux, la prise en compte des problématiques de maladie voire d'inaptitude