Job Ninja : les seuls experts du recrutement digital dédiés à l'industrie 🇫🇷, rémunérés au succès. Job Ninja propose une nouvelle façon d'attirer les talents de la génération Y et Z en utilisant des leviers très attractifs (TikTok, Instagram, Linkedin...). Grâce à la sponsorisation sur ces réseaux, ce sont des dizaines de milliers d'utilisateurs à proximité de vos usines qui se voient afficher votre offre de recrutement, chaque semaine. Et des dizaines de candidats motivés qui postulent chaque mois via le Job Board dédié ! Sans risque, vous ne rémunérez Job Ninja qu'en cas de succès. 📊 Étude de cas : DS Smith souhaite augmenter sa part de collaborateurs structurels, CDI/CDD. Résultat 2 mois après la date de lancement (01/11/2022) : - 300K de vues de la publicité sur les réseaux sociaux ; - 4K vues sur Youtube ; - 149 candidatures reçues après le lancement ; - 29 candidats en processus de recrutement ; - 9 candidats ont signé un contrat de travail. 👉 Alors, une première candidature dans 48 heures, ça vous tente ?
