Depuis 2005, le Groupe JLO accompagne, conseille et propose des solutions pour les organisations engagées en faveur de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). Organisés autour d’une démarche axée autour des 4M (Mieux anticiper – Mieux Vivre ensemble – Mieux travailler – Mieux se réaliser), le Groupe JLO et ses consultants proposent une offre de service complète et des solutions opérationnelles répondant aux enjeux RH de la QVCT : • Accompagner les salariés en difficulté et dynamiser leur parcours professionnel • Préserver la santé des collaborateurs et prévenir les risques psychosociaux (RPS) et les troubles musculosquelettiques (TMS) • Favoriser la diversité et l’inclusion et lutter contre les discriminations • Accompagner le changement et les transformations Pour accompagner au mieux les organisations dans ces objectifs engagés, le Groupe JLO met également à disposition des pôles ressources transverses : • Un centre de formations Handicap, Diversité, RPS, TMS, Harcèlement, QVCT, Egalité professionnelle… • Une agence de communication RH intégrée expert sur la communication et la sensibilisation • Un département Digital qui conçoit des dispositifs numériques pour suivre, mesurer et optimiser les actions RH
