Chez GO UP UP UP, nous pensons qu'une entreprise ne serait rien sans les femmes et les hommes qui l'incarnent. Derrière une organisation qui gagne, derrière la technologie, la stratégie, la logistique, les brevets ou la relation client qui font le succès d'une organisation, il y a une équipe qui développe ces nouvelles technologies, planifie la stratégie, optimise la logistique, défend les brevets en justice et donne corps chaque jour à la relation client. Le métier de GO UP UP UP est de travailler avec les dirigeants d'une entreprise pour compléter ou recomposer l'équipe de recrutement afin d'en faire le business partner idéal dans un contexte où recruter les bonnes personnes est le levier qui a souvent le plus fort impact sur l'entreprise. Les ressources humaines ne peuvent pas espérer suivre un monde en mutation constante sans se réinventer régulièrement. Aujourd'hui, le recrutement est un métier d'expert qui se différencie de plus en plus des autres métiers des ressources humaines pour répondre aux enjeux de la guerre des talents. Les recruteurs doivent développer un savoir faire très spécifique, à la fois humain et hautement technologique. Nos 25 années d'expérience cumulées nous ont appris à - trier : appliquer efficacement les meilleurs opérateurs booléens à notre large base de données candidats - interviewer: les entretiens structurés sont la meilleure garantie d'une sélection efficace et équitable - tester: le savoir faire, le savoir être et le track record candidat pour prendre une décision sûre Parce que nos clients sont aussi nos partenaires, nous pensons qu'au delà de la réussite individuelle, c'est la capacité à travailler ensemble qui détermine la performance d'une relation.
