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Social Recruiting revolutioniert die Talentgewinnung, indem es soziale Netzwerke nutzt, um gezielt passive und aktive Kandidaten zu erreichen. Besonders in der Unternehmensberatung, wo Fachkenntnisse entscheidend sind, bietet es Zugang zu einem breiteren Talentpool. GetTalent kombiniert datengetriebene Strategien mit digitalem Marketing, um Beratungsunternehmen dabei zu helfen, sich im Wettbewerb um Top-Talente abzuheben.