Overview

Sans compréhension profonde du fonctionnement humain, une entreprise ne peut atteindre son niveau d'excellence. La démarche Management Structurel ® développée par EnVOLUTION vise à comprendre le fonctionnement humain à l'intérieur d'un groupe, que vous soyez manager, DRH, PDG, commercial, consultant, ou membre d'une équipe qui vise à optimiser son fonctionnement. Dans l'univers des entreprises, ce sont celles qui, plus ou moins consciemment, se sont inscrites dans une telle démarche de prise en compte des atouts particuliers de leurs collaborateurs qui se démarquent le plus. Concrètement, nous pouvons, grâce à cette approche et à la combinaison de compétences complémentaires, intervenir tout au long du cycle de vie de votre entreprise. De manière non exhaustive, on peut citer : - Le recrutement d’un nouveau collaborateur en cohérence avec la structure d’équipe existante - L’accompagnement à la prise de nouvelles responsabilités d’un collaborateur - Le renforcement de la cohésion des équipes, en transmettant une vision des complémentarités de chacun dans le référentiel d’équipe - L’optimisation des performances de l’entreprise, en accompagnant des ajustements de l’organisation prenant en compte les spécificités des collaborateurs en place - L’accompagnement des dirigeants, en explorant leur référentiel de motivation pour déterminer le sens qui porte leur action