Overview

Dojrzewalnia Liderek to projekt dla kobiet, które chcą wzmocnić służące liderkom umiejętności: komunikacji, empatii, coachingu oraz wyrażania siebie, nawet w niesprzyjających okolicznościach. Program to sprawdzona klasyka, esencja rozwojowego know how dla współczesnych liderek. Dla kobiet, które chcą tworzyć swoje życie, a nie odtwarzać automatycznie wzorce, które podcinają im skrzydła i w pracy, i w domu. Dla kogo jest Dojrzewalnia Liderek? - dla kobiet, które prowadzą firmy lub chcą to zrobić - dla kobiet, które zarządzają zespołem lub chcą się do tego przygotować - dla kobiet, które chcą mieć większy wpływ na jakość pracy i współpracy w swojej organizacji - dla kobiet, które chcą głośniej i odważniej mówić o tym, co dla nich ważne - dla kobiet, które chcą twórczo działać, ale coś je blokuje Program Dojrzewalnia Liderek polega na systematycznej, przemyślanej pracy nad wzmacnianiem siebie, poprzez rozwój samoświadomości oraz szlifowanie istotnych dla liderki umiejętności - w kontakcie ze sobą i z innymi. Całość składa się z 4 kroków, a każdy z nich zbudowany jest z trzech spotkań - łącznie to 240 godzin dydaktycznych treningów i szkoleń oraz sesji follow up. Krok 1 Poświęcony jest budowaniu pewności siebie i składa się z następujących elementów: treningu interpersonalnego, treningu intrapsychicznego Gestalt oraz treningu integrującego ciało i umysł. Krok 2 Dotyczy budowania szczególnej umiejętności liderskiej - umiejętności porozumienia się z innymi, nawet jeśli nie jest nam z nimi po drodze. Krok 3 Poświęcony jest budowaniu siebie wobec świata - jako osobistej marki. Krok 4 Poświęcony jest umiejętności budowania grupy wsparcia. W programie m.in : uwalnianie potencjału grupy oraz ćwiczenie zmiany perspektywy; zasady tworzenia i działania grupy wsparcia; synergia grupy mastermind oraz ćwiczenie „na sucho” trudnych rozmów, prezentacji i wystąpień.