Unser Team hat sich lange mit dem Problem der hohen Fluktuation im Vertrieb beschäftigt und nach einer dauerhaften Lösung gesucht. Eine Kernfrage war stets, warum so viele Mitarbeiter den Job wechseln und wie wir das Problem lösen können. Dabei haben wir festgestellt, dass der Großteil der Mitarbeiter sich überfordert fühlen und sich aufgrund von hohem Arbeitsdruck und wenig Work-Life-Balance dazu entscheiden, den Job zu wechseln. Andere Mitarbeiter wiederum fühlen sich unzureichend auf ihre Aufgaben vorbereitet und sind frustriert, weil sie nicht in der Lage sind, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Um diese Probleme zu lösen, bieten wir umfangreiche Schulungen und Weiterbildungen an und ergreifen Maßnahmen in den von uns betreuten Unternehmen, um ungesunden Arbeitsdruck zu verringern und die Work-Life-Balance zu verbessern, in dem wir vorhandene Systeme restrukturieren und optimieren. So vermitteln wir nicht nur passende Bewerber an die richtigen Stellen, sondern verringern Fluktuation und schaffen eine positivere Arbeitsatmosphäre. Mit individuell entwickelten Strategien konnten wir bereits in zahlreichen Unternehmen einen Change bewirken und qualifizierte Bewerber liefern. Mit unserem ganzheitlichen Ansatz der Personalvermittlung schaffen wir den individuellen CHANGE.
