Overview

Rekrutierung im Gesundheitswesen: DIE HERAUSFORDERUNG: Retention • 4 von 10 Pflegende verlassen ihren Beruf frühzeitig und knapp jede dritte Ärztin und jeder dritte Arzt geben ihren Beruf auf – Tendenz steigend. Die meisten davon sind Assistenzärztinnen. • Junge Menschen sind mobil. Sie wechseln den Beruf, wenn er nicht mehr zum Lebensentwurf passt. DIE LÖSUNG: Massgeschneiderte Laufbahnplanung • Dank einer sorgfältigen Planung und Vermittlung helfen wir beim nächsten Karriereschritt mit dem Ziel, dass Fachkräfte länger im Beruf bleiben. Denn das Gesundheitswesen bietet langfristig einen sicheren Job. • Wir unterstützen unsere Firmenkunden mit einem Komplettservice rund um die Rekrutierung von jungen Fachkräften. Die CareBase ist eine Initiative der CareFair Schweiz GmbH.