Argenconfort SA
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Argenconfort SA-
Carla Muñoz Director de ventas técnicas en Argenconfort SA
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Argentina
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Rising Star
Gaston Wade Argenconfort S.A. y Presidente en Ecoconfort S.A.-
Argentina
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Rising Star
Lautaro Saimer Vendedor en Argenconfort SA-
Buenos Aires, Buenos Aires Province, Argentina
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Rising Star
Ana Montenegro Departamento de ventas y logística en Argenconfort SA-
Buenos Aires, Buenos Aires Province, Argentina
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Top 10%
Ana Montenegro Administrativa de ventas y Logística en Argenconfort SA-
Buenos Aires, Buenos Aires Province, Argentina
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Rising Star
Overview
MISION: Satisfacer permanentemente a nuestros clientes a través de una amplia variedad de productos y servicios de calidad, impulsando nuestros valores para obtener una relación prolongada en el tiempo con nuestros clientes, obteniendo de esta manera una adecuada rentabilidad y garantizando así nuestra presencia y crecimiento en el mercado con la promoción del trabajo en equipo, así como la capacitación del personal. VISION: Consolidar nuestro liderazgo en el mercado y mantener una presencia solida a nivel Nacional e Internacional superando las expectativas de nuestros clientes día a día, contribuyendo a la realización personal de nuestra gente y desarrollando relaciones sostenibles con nuestros proveedores. VALORES: Orientación al cliente: actitud de servicio, flexibilidad, empatía, confianza, excelencia y responsabilidad. Cooperación: Creemos que el trabajo en equipo es fundamental para crecer como Empresa Lealtad: Respeto, honestidad, sinceridad con el otro. Dar el ejemplo en cada tarea Eficiencia: Rapidez, agilidad, comunicación elocuente y Productividad Cumplimiento: Responsabilidad sobre las tareas cotidianas que impactan en los resultados. Innovación: Cambios constantes acorde al avance tecnológico Espíritu Emprendedor: Superación, decisión, innovación, audacia, autonomía, iniciativa, creatividad y multifuncionalidad. OBJETIVOS: Buscar permanentemente la satisfacción de los clientes Alentar el trabajo en equipo y sus propuestas de mejora. Trabajar activamente en la motivación y las necesidades de las personas. Generar aprendizaje y documentación de las actividades realizadas. Velar por la integración y el respeto. Promulgar la proactividad y la innovación buscando la eficiencia de los procesos para generar impactos positivos en la organización y su renta. Lograr una mayor participación en el mercado. Ser una marca que los demandantes reconozcan por su variedad de productos.
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