Appel Médical Search
Human Resources ServicesView the employees at
Appel Médical Search-
Isabelle LAMOUROUX Responsable de planning chez Appel Médical Search
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Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
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David Sauzeau Praticien clinicien chez Centre Hospitalier de Cholet-
Angers, Pays de la Loire, France
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Rising Star
Anne-Flore Cahen Assistante Commerciale et Planning chez Appel Médical Search-
Greater Angers Area
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Rising Star
Yza LAKHCHACH Étudie toutes opportunités professionnelles-
Rising Star
Emilie RICHE Consultante en Recrutement - Talent Acquisition 🔎 Chasse de Tête & Approche Directe 🩺 🌡 Médecins & Chirurgiens 🥼 💉 Appel Médical Search - Groupe Randstad - 📍 Nord - Pas de Calais-
Lille, Hauts-de-France, France
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Overview
Appel Médical Search est le cabinet de recrutement dédié aux médecins, chirurgiens et directeurs d'établissement de l’Appel Médical, n°1 en France du travail temporaire et du recrutement médical, paramédical et pharmaceutique depuis bientôt 50 ans. • 27 bureaux exclusivement dédiés répartis sur toute la France. • Plus de 75 000 médecins, chirurgiens et directeurs d'établissement dans notre CVthèque et près de 3 200 emplois proposés annuellement en intérim, vacation, CDD ou CDI, installation libérale, management de transition... • Appel Médical compte 9 833 clients dont 65% établissements de santé (publics et privés) et 44 430 professionnels de santé. • Plus de 350 collaborateurs permanents animent un réseau de 125 agences et bureaux en France. Les principales qualifications recherchées sont : Médecins Généraliste • Anesthésiste, • Urgentiste, • Psychiatre, • Radiologue, • Gériatre, • Cardiologue, • Pédiatre, • Gynécologue, • Pneumologue, • Gastro-entérologue • Interniste • Réanimateur • Néphrologue… Nos principaux atouts : Une garantie d’inscription à l’ordre des médecins de tous nos candidats. • Une expertise pointue dans le domaine de la santé avec une véritable capacité d’identifier chez les candidats les compétences attendues. • Une connaissance des enjeux et des stratégies de développement des établissements de santé qui nécessitent des besoins spécifiques. • Des équipes locales engagées pour répondre aux exigences. • La force d’un réseau : une possibilité de mobiliser des moyens supplémentaires pour gérer des remplacements sur des volumes importants. • Une disponibilité de l’ensemble de l’équipe qui travaille avec un process qualité exigeant et reconnu pour son efficacité. • Certification ISO 9001 : la certification inclut les activités de recrutement et de remplacements médecins
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