Overview

Noch immer gibt es deutliche Einkommens- sowie Karriereunterschiede zwischen Frauen und Männern am österreichischen Arbeitsmarkt. Dies führt dazu, dass das unternehmerische und wirtschaftliche Potenzial nicht vollständig ausgeschöpft wird. 100 Prozent berät Unternehmen, die dies ändern möchten. Ziel der Beratung ist die verstärkte Gleichstellung von Frauen und Männern am österreichischen Arbeitsmarkt. Das bringt allen Vorteile – den Unternehmen ebenso wie den dort beschäftigten Mitarbeiter*innen.