Experience

HRD
• Renewable Energy Semiconductor Manufacturing
• 100 - 200 Employee
• Директор по персоналу

  • Apr 2018 - Present


Русскарт

• Russian Federation
• Food and Beverage Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Директор по персоналу (HR-Director)

  • Aug 2011 - Mar 2018

  Компания является одним из лидеров снекового рынка РФ и стран СНГ (ТОП-3). Обязанности: - оперативное закрытие вакансий всех уровней квалифицированными кадрами; - актуализация и реализация кадровой политики Компании; - выстраивание HR-процессов - в соответствии с краткосрочной и долгосрочной стратегией развития Компании; - регулярный кадровый аудит (HR-процессов) в области управления и мотивации персонала; - участие в формировании позитивного имиджа Компании (hr-бренда), как работодателя; - реализация стратегии по повышению лояльности сотрудников и потенциальных кандидатов; - актуализация системы управления и развития персонала (кадровая стратегия, кадровое планирование, разработка и внедрение кадровой политики); - создание процедуры управления процессом адаптации персонала (Welcome-тренинг, Справочник сотрудника); - внедрение системы наставничества для новых сотрудников и развития персонала; - контроль социально-психологической атмосферы в коллективе и управление им; - формирование и структурирование работы с внешним и внутренним кадровым резервом (в т.ч. на ключевые должности); - реализация комплекса мероприятий по уменьшению "текучести" персонала и решению конфликтных ситуаций в правовом поле; - участие в разработке и внедрении актуальной системы и принципов мотивации KPI (департамент продаж, производство); - участие в разработке и внедрении локальных нормативных актов, регламентов, положений, должностных инструкций и т.п.; - разработка и реализация мероприятий по улучшению внутренних коммуникаций, росту вовлеченности персонала; - регулярный анализ тенденций рынка труда; - выстраивание эффективной коммуникации между подразделениями, руководителями и подчиненными; - взаимодействие с проверяющими, контролирующими органами; - консультация работников компании по вопросам трудового законодательства; - принятие ключевых кадровых решений; - успешное решение нестандартных и конфликтных ситуаций; - работа в программе CRM "Битрикс". Show less



Cotton Club

• Netherlands
• Retail
• 100 - 200 Employee

• Заместитель директора по персоналу

  • Mar 2005 - Aug 2011

  Компания - ведущий производитель ватной, косметической продукции и товаров для дома (РФ, страны СНГ). Обязанности: - эффективное управление отделом персонала - в подчинении 4 чел. (+ филиал в Украине - 1 человек); - оперативный подбор персонала на вакансии 1-го уровня (ТОП-менеджеры); - подбор персонала (Москва, МО) + курирование подбора в регионах РФ и представительствах (страны СНГ); - формирование актуального кадрового резерва; - создание с "нуля" и внедрение нормативной базы, регламентирующей деятельность Компании (Правила внутреннего трудового распорядка, Положения об отделах, Должностные инструкции); - курирование кадрового учета и кадрового делопроизводства (КДП); - оказание эффективных консалтинговых услуг руководителям Департаментов и подразделений Компании по управлению персоналом, разрешению конфликтных ситуаций и пр.; - оптимизация штатного расписания Компании и процедуры планирования потребности в персонале; - разработка и внедрение системы адаптации сотрудников Компании, отслеживание сроков и результатов прохождения испытательного срока; - разработка и внедрение систем мотивации и оплаты труда для различных категорий сотрудников и департаментов; - своевременное выявление потребности в обучении и возможностей его организации; - создание и ведение базы по учету прохождения обучения, аттестации, с целью выявления потенциальных сотрудников и формирование системы мотивации и стимулирования сотрудников Компании; - оперативный контроль за работой персонала в регионах – соблюдение трудовой дисциплины совместно с руководителями подразделений; - организация корпоративных мероприятий (День Рождение Компании, Новый Год, Корпоративные Конференции). Show less