Experience

Технотон

• Ukraine
• 1 - 100 Employee

• Менеджер по персоналу

  • May 2018 - Present

  - формирование кадровой политики компании; - поиск, подбор персонала; - контроль адаптации и прохождения испытательного срока сотрудников; - оптимизация системы мотивации, в том числе и нематериальной; - организация системного обучения и развития персонала; - разработка оценочных мероприятий (испытательный срок и аттестация); - бюджетирование расходов на персонал; - мониторинг и анализ рынка труда; - оптимизация бизнес-процессов организации, связанных с управлением персоналом; - формирование HR-бренда компании; - организация кадрового делопроизводства в соответствии с нормами ТК РБ. Show less



ЗАО "НПП БЕЛСОФТ"

• Руководитель службы персонала, HR

  • Sep 1998 - Mar 2018

  1. Разработка и внедрение HR–процессов в организации 2. Поиск и подбор персонала 3. Адаптация 4. Организация процесса обучения персонала 5. Оценка и аттестация персонала 6. Кадровый консалтинг 7. Кадровое делопроизводство Достижения: 1. Создана работающая система поиска и подбора персонала, работы с ним. Автоматизирован и формализован бизнес-процесс поиска и подбора. 2. Создана работающая система адаптации персонала. Автоматизирован и формализован бизнес-процесс адаптации. 3. Создана работающая система обучения персонала (внутреннего и внешнего обучения). Автоматизирован и формализован бизнес-процесс обучения. 4. Создана работающая система оценки и аттестации персонала. Автоматизирован и формализован бизнес-процесс оценки персонала. 5. Количество подобранного персонала с 2010 успешно продолжающего работать до 2018 года составлял более 70%. 6. Уменьшены расходы на поиск и подбор персонала, за счет активного использования интернет-ресурсов и внешнего PR. 7. Разработана и внедрена социальная политика (соц. пакет). 8. Организована и внедрена система медицинского страхования работников организации. 9. Отсутствие судебных обращений и разбирательств с сотрудниками по поводу нарушения их трудовых прав. 10. Отсутствие штрафных санкций проверяющих органов в разрезе работы направления. 11. Организация более 20 мотивационно-развлекательных корпоративных мероприятий. 12. Закрытие 100% вакансий компании. 13. Поддержка 2-х компании одновременно (совместительство в ОДО «АВЕКТИС»). Также работала по совместительству в СОДО "Белсофт системы", ЗАО "Белсмарт Системы", ЗАО "Нэтэксперт". Более подробно: https://jobs.tut.by/resume/3c5374f1ff054f29cd0039ed1f676475364247 Show less