Zosia Prokopiuk
Head of the HR department at Columbus Elite- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
Martyna Pochodyła
Współpracuję z Zosią na co dzień od ponad półtora roku, w tym czasie Zosia niezwykle wykazała się jako moja bezpośrednia przełożona. Zostałam kompleksowo wprowadzona w świat rekrutacji, pracy metodą direct search także nauczyłam się jak poznawać Kandydatów i ich potrzeby ale też budować jakościowe relacje. Zosia jako kierowniczka, tak jak napisała sama o sobie, zawsze w pracy stawia na: "Skupienie na wynikach i dążenie do osiągnięcia celu; Stawiam na sukces, kreatywność, zaangażowanie, jakość i profesjonalizm.", co realizuje w stu procentach, dzięki takiej postawie miesiąc w miesiąc realizujemy swoje cele działowe i indywidualne. Odbywamy systematyczne spotkania, rozmowy, śmiało mogę powiedzieć, otrzymuję duże wsparcie :)
Emil Balicki
Dzięki Zosi od pierwszej rozmowy rekrutacyjnej nie miałem wątpliwości, że jestem w dobrym miejscu. Wyczerpujące informacje i feedback na każdym etapie prowadzonych rozmów podkreślają profesjonalnie poprowadzony proces. Najlepsza rekrutacja, w której brałem udział. Obecnie zaangażowanie Zosi i prowadzone przez nią projekty, są niezastąpionym wsparciem w budowaniu zespołu. W tej współpracy nie ma miejsca na przypadek, a każda wprowadzona do organizacji osoba jest ,,właściwą osobą na właściwym miejscu" :).
Martyna Pochodyła
Współpracuję z Zosią na co dzień od ponad półtora roku, w tym czasie Zosia niezwykle wykazała się jako moja bezpośrednia przełożona. Zostałam kompleksowo wprowadzona w świat rekrutacji, pracy metodą direct search także nauczyłam się jak poznawać Kandydatów i ich potrzeby ale też budować jakościowe relacje. Zosia jako kierowniczka, tak jak napisała sama o sobie, zawsze w pracy stawia na: "Skupienie na wynikach i dążenie do osiągnięcia celu; Stawiam na sukces, kreatywność, zaangażowanie, jakość i profesjonalizm.", co realizuje w stu procentach, dzięki takiej postawie miesiąc w miesiąc realizujemy swoje cele działowe i indywidualne. Odbywamy systematyczne spotkania, rozmowy, śmiało mogę powiedzieć, otrzymuję duże wsparcie :)
Emil Balicki
Dzięki Zosi od pierwszej rozmowy rekrutacyjnej nie miałem wątpliwości, że jestem w dobrym miejscu. Wyczerpujące informacje i feedback na każdym etapie prowadzonych rozmów podkreślają profesjonalnie poprowadzony proces. Najlepsza rekrutacja, w której brałem udział. Obecnie zaangażowanie Zosi i prowadzone przez nią projekty, są niezastąpionym wsparciem w budowaniu zespołu. W tej współpracy nie ma miejsca na przypadek, a każda wprowadzona do organizacji osoba jest ,,właściwą osobą na właściwym miejscu" :).
Martyna Pochodyła
Współpracuję z Zosią na co dzień od ponad półtora roku, w tym czasie Zosia niezwykle wykazała się jako moja bezpośrednia przełożona. Zostałam kompleksowo wprowadzona w świat rekrutacji, pracy metodą direct search także nauczyłam się jak poznawać Kandydatów i ich potrzeby ale też budować jakościowe relacje. Zosia jako kierowniczka, tak jak napisała sama o sobie, zawsze w pracy stawia na: "Skupienie na wynikach i dążenie do osiągnięcia celu; Stawiam na sukces, kreatywność, zaangażowanie, jakość i profesjonalizm.", co realizuje w stu procentach, dzięki takiej postawie miesiąc w miesiąc realizujemy swoje cele działowe i indywidualne. Odbywamy systematyczne spotkania, rozmowy, śmiało mogę powiedzieć, otrzymuję duże wsparcie :)
Emil Balicki
Dzięki Zosi od pierwszej rozmowy rekrutacyjnej nie miałem wątpliwości, że jestem w dobrym miejscu. Wyczerpujące informacje i feedback na każdym etapie prowadzonych rozmów podkreślają profesjonalnie poprowadzony proces. Najlepsza rekrutacja, w której brałem udział. Obecnie zaangażowanie Zosi i prowadzone przez nią projekty, są niezastąpionym wsparciem w budowaniu zespołu. W tej współpracy nie ma miejsca na przypadek, a każda wprowadzona do organizacji osoba jest ,,właściwą osobą na właściwym miejscu" :).
Martyna Pochodyła
Współpracuję z Zosią na co dzień od ponad półtora roku, w tym czasie Zosia niezwykle wykazała się jako moja bezpośrednia przełożona. Zostałam kompleksowo wprowadzona w świat rekrutacji, pracy metodą direct search także nauczyłam się jak poznawać Kandydatów i ich potrzeby ale też budować jakościowe relacje. Zosia jako kierowniczka, tak jak napisała sama o sobie, zawsze w pracy stawia na: "Skupienie na wynikach i dążenie do osiągnięcia celu; Stawiam na sukces, kreatywność, zaangażowanie, jakość i profesjonalizm.", co realizuje w stu procentach, dzięki takiej postawie miesiąc w miesiąc realizujemy swoje cele działowe i indywidualne. Odbywamy systematyczne spotkania, rozmowy, śmiało mogę powiedzieć, otrzymuję duże wsparcie :)
Emil Balicki
Dzięki Zosi od pierwszej rozmowy rekrutacyjnej nie miałem wątpliwości, że jestem w dobrym miejscu. Wyczerpujące informacje i feedback na każdym etapie prowadzonych rozmów podkreślają profesjonalnie poprowadzony proces. Najlepsza rekrutacja, w której brałem udział. Obecnie zaangażowanie Zosi i prowadzone przez nią projekty, są niezastąpionym wsparciem w budowaniu zespołu. W tej współpracy nie ma miejsca na przypadek, a każda wprowadzona do organizacji osoba jest ,,właściwą osobą na właściwym miejscu" :).
Credentials
-
Umiejętności kierownicze
Akademia PARPFeb, 2022- Nov, 2024 -
Zatrudnianie pierwszego pracownika
Akademia PARPFeb, 2022- Nov, 2024
Experience
-
Columbus Elite
-
Poland
-
Renewables & Environment
-
1 - 100 Employee
-
Head of the HR department
-
Aug 2022 - Present
- creating a recruitment process, - conducting recruitment activities for all departments of the company (creating advertisements, selecting candidates, direct search, head hunting, telephone and stationary calls), - creating, implementing and conducting employee assessments, - conducting trainings, - conducting activities employer branding, - onboarding and offboading of employees, - recommending and implementing optimal methods of employee management, - managing a subordinate team. Show less
-
-
Head of the recruitment department
-
Jul 2021 - Jul 2022
-
-
Recruitment Coordinator
-
Dec 2020 - Jun 2021
-
-
Recruiter
-
Sep 2020 - Dec 2020
-
-
-
PGB Human Resources
-
Poland
-
Human Resources
-
100 - 200 Employee
-
Junior Recruitment Specialist
-
Jun 2020 - Aug 2020
- Independent implementation of recruitment projects- Application selection, interviews and CV standardization- Recruitment meetings- Head-hunting- Creating and managing an internal database of candidates' personal profiles- Editing and posting advertisements- Creating a database of potential customers- Telephone and e-mail communication with customers- Participation in meetings with potential clients- Assistance in the coordination of Recruitment Assistants
-
-
Recruitment and Sales Assistant
-
Apr 2020 - Jun 2020
- Planning and implementation of recruitment projects- Head-hunting- Editing, placing advertisements- Selection of CVs flowing in- Conducting job interviews- Preparation of personal profiles according to established standards- Active customer acquisition- Creating and supplementing the database of potential customers- Direct and telephone contact with the client- Preparation of contracts- Labor market monitoring- Participation in current administrative and office matters Show less
-
-
-
IMAS International Poland
-
Poland
-
Market Research
-
1 - 100 Employee
-
Researcher speciallist
-
Dec 2019 - Mar 2020
-
-
-
Europejski Fundusz Leasingowy SA
-
Poland
-
Financial Services
-
400 - 500 Employee
-
Junior Contract Control and Service Specialist
-
May 2019 - Nov 2019
-
-
-
-
Coordinator of the Customer Service Department
-
Jul 2018 - Dec 2018
-
-
Customer Service Department
-
Jan 2018 - Jul 2018
-
-
Education
-
2014 - 2018
Uniwersytet SWPS
Licencjat (Lic.), Psychologia
Community
