Experience

FONDATION OLGA SPITZER

• France
• Civic and Social Organizations
• 100 - 200 Employee

• Chargée de Paie

  • Aug 2021 - Present



Ramsay Santé

• France
• Hospitals and Health Care
• 700 & Above Employee

• Chargée de paie et RH

  • Mar 2021 - Aug 2021

  Chargée RH et Paie au sein de la direction générale de Ramsay Général de santé: Établissement des paies via le logiciel Cegi, Déclaration sociales des différentes charges, Gestion administrative, Tableaux de bords, Contrôle de la qualité des services, Collaboration avec les différents partenaires. Chargée RH et Paie au sein de la direction générale de Ramsay Général de santé: Établissement des paies via le logiciel Cegi, Déclaration sociales des différentes charges, Gestion administrative, Tableaux de bords, Contrôle de la qualité des services, Collaboration avec les différents partenaires.



ALEFPA

• France
• Civic and Social Organizations
• 400 - 500 Employee

• Cadre RH et ADP

  • Oct 2020 - Mar 2021

  Chargée Rh et gestion de personnel, au sein de l association de protection de l’enfance ALEFPA: Gestion de formation du personnel, Rédaction des contrats, Recrutement et sourcing, Gestion Budgétaire en collaboration avec le siège social, Établissement des paies de À à Z sous la convention 66, Gestions des charges mensuelles et trimestrielles,DSN. Suivre le plan de formation et l ordre de jour avec le CSE. Chargée Rh et gestion de personnel, au sein de l association de protection de l’enfance ALEFPA: Gestion de formation du personnel, Rédaction des contrats, Recrutement et sourcing, Gestion Budgétaire en collaboration avec le siège social, Établissement des paies de À à Z sous la convention 66, Gestions des charges mensuelles et trimestrielles,DSN. Suivre le plan de formation et l ordre de jour avec le CSE.



BGE ADIL

• France
• Professional Training and Coaching
• 1 - 100 Employee

• Chargée de mission en incubateur - couveuse d'entreprise.

  • Apr 2018 - Dec 2020

  Accompagner individuellement et collectivement les porteurs de projets dans la construction de leur projet et leur apporter toute notre expertise opérationnelle au démarrage de leur entreprise. Participer aux comités de sélection et aux recrutements des porteurs de projets. Assurer un suivi administratif, comptable et financier des porteurs de projets; Gestion de planning des formations et ateliers; Gestion du portefeuille des couvés et rétribution du Chiffre d affaire réalisé en couveuse en sortant du dispositif. Assurer le suivi administratif des contrats CAPE et vérifier la conformité des documents juridiques et comptables; Intervenir dans le cadre d’entretiens individuels et d’ateliers collectifs(animation de l'atelier de facturation et de réunions de pré rentrée); Assurer le suivi et le développement de la couveuse sur la zone ile de France en fonction d’objectifs quantitatifs et qualitatifs. Show less



Ramsay Santé

• France
• Hospitals and Health Care
• 700 & Above Employee

• Chargée de mission RH et paie

  • Mar 2018 - Jul 2018

  Rédaction de contrat; Gestion de contrat CDD Et vacataires; Recrutement; Création de nouveaux entrants sur le logiciel de paie; Saisie des éléments variables; Préparation de la paie sur CEGI; Gestion de planning. Participer aux réunions de gestion des risques indésirables et CODIR. Rédaction de contrat; Gestion de contrat CDD Et vacataires; Recrutement; Création de nouveaux entrants sur le logiciel de paie; Saisie des éléments variables; Préparation de la paie sur CEGI; Gestion de planning. Participer aux réunions de gestion des risques indésirables et CODIR.



ARPAVIE

• France
• Civic and Social Organizations
• 200 - 300 Employee

• Adjointe de direction (stagiaire)

  • Dec 2017 - Mar 2018

  Participer à la rédaction du projet de l'établissement; Participer aux entretiens dévaluations annuels; Faire des enquêtes d'évaluations du service rendu à la personne âgée et mettre en place un plan d'actions des critères à améliorer; Travailler sur les CPOM et EPRD; Participer aux réunions de transmissions et de communication en amont avec le Directeur et le personnel soignants en présence de la cadre de santé. Participer à la rédaction du projet de l'établissement; Participer aux entretiens dévaluations annuels; Faire des enquêtes d'évaluations du service rendu à la personne âgée et mettre en place un plan d'actions des critères à améliorer; Travailler sur les CPOM et EPRD; Participer aux réunions de transmissions et de communication en amont avec le Directeur et le personnel soignants en présence de la cadre de santé.



CLINIQUE BIZET

• France
• Hospitals and Health Care
• 1 - 100 Employee

• Stagiaire adjointe de direction en qualité de chargée de ressources humaines

  • Mar 2017 - Aug 2017

  - Rédiger les contrats des vacataires et les faire signer par le personnel. - Réaliser le suivi administratif. - Gérer les différentes écritures d'éléments variable sur le logiciel de paie CEGI. -Saisir des arrêts maladie sur CEGI et prévenir le personnel . - Recevoir les nouveaux vacataires pour leur expliquer le fonctionnement de l'établissement et constituer leurs dossiers. - Faire les déclarations préalables à l'embauche URSSAF du personnel. - Gérer le planning de garde et d'astreinte des cadres. - Participer a la préparation de la paie . - Participer au recrutement et assister aux entretiens d'embauches. - Participer aux réunions d'intégration des nouveaux salariés et de gestion de planning. - Participer à la démarche qualité (remplissage des questionnaires de satisfaction ) et veiller sur le bien être du patient . Show less



Groupe STB

• France
• Construction
• 1 - 100 Employee

• Gestionnaire adminitratif

  • 2014 - 2016

  -Gestion fournisseur -Négociation des prix -Écriture comptable et facturation -Gestion du personnel (arrivée et départ des employés ) -Gestion de dossiers et des contrats de travail . -Gestion fournisseur -Négociation des prix -Écriture comptable et facturation -Gestion du personnel (arrivée et départ des employés ) -Gestion de dossiers et des contrats de travail .