Experience

EIM France - Management de Transition

• France
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Talent Manager

  • Apr 2022 - Present

  Le leader et la référence du Management de transition depuis 30 ans. Créateur du Management de Transition, EIM est le leader international de la sélection et de l'accompagnement de Dirigeants en Mode Mission, avec plus de 8500 missions réalisées dans le monde (19 bureaux dans 15 pays) : - Avec une offre sur-mesure, EIM conseille et construit la solution managériale la mieux adaptée aux besoins de ses clients : - missions de transition : remplacements, projets opérationnels de développement, d'améliorations de performances ou de transformation - recrutement accéléré ou mise à disposition d'experts. - Spécialiste du Top Management, EIM cultive le sens de la mission : sélection, placement et suivi sont intégralement réalisés par ses associés, tous anciens dirigeants ou consultants dans des grands cabinets internationaux. Le recours croissant aux Dirigeants en Mode Mission répond à l'accélération du changement, propre à l'ère de la Transition Permanente. Show less



Badenoch + Clark

• Staffing and Recruiting
• 200 - 300 Employee

• Consultante en recrutement I Management de Transition

  • Nov 2020 - Dec 2021

  Badenoch + Clark Management de Transition vous accompagne dans la gestion des périodes de transformation, de crise ou de remplacement des personnes clés de votre organisation . Nous mettons à votre disposition des Managers de Transition pour des missions ponctuelles. Présents à Paris et à Lyon nos principaux domaines d'expertise : > Finance > Ressources Humaines > Supply Chain > Direction Industrielle > Direction Générale > DSI Contextes d’intervention : > Gestion d'une crise positive ou négative > Remplacement d’un dirigeant ou d'un cadre supérieur > Accompagnement d'une transformation organisationnelle ou d'une mutation > Lancement de projet Show less



Robert Half

• United States
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee

• Consultante en recrutement - Division Juridique, Ressources Humaines et Fiscale

  • Jan 2020 - Mar 2020

  Recrutement de professionnels qualifiés sur les fonctions juridiques, fiscales et ressources humaines, dans tous les secteurs d'activité : - Conseil et accompagnement des entreprises dans leur stratégie de recrutement, - Sourcing et évaluation des candidats en entretien, - Coaching et accompagnement des candidats pendant tout le processus de recrutement, - Placement et suivi de l'intégration des candidats chez le client. Recrutement de professionnels qualifiés sur les fonctions juridiques, fiscales et ressources humaines, dans tous les secteurs d'activité : - Conseil et accompagnement des entreprises dans leur stratégie de recrutement, - Sourcing et évaluation des candidats en entretien, - Coaching et accompagnement des candidats pendant tout le processus de recrutement, - Placement et suivi de l'intégration des candidats chez le client.



Reactive Executive - Interim Management

• France
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Consultante RH/Business

  • Sep 2018 - Sep 2019

  - Développer le portefeuille clients auprès de grands groupes, filiales de grands groupes et PME-PMI afin de détecter des projets de transformation, des projets stratégiques de management de transition ainsi qu'en management relais : prise de rendez-vous prospects, présentation de managers de transition aux cibles identifiées,- Utiliser et optimiser les outils mis à disposition (base de données, réseaux sociaux (Linkedin, CVthèques),- Mettre à jour les bases de données (Ad-men/Crosstalent) : créer et mettre à jour des missions, fiches candidats, clients, prospects...,- Sélectionner les managers éligibles aux missions du cabinet : entretiens face à face, avec rédaction des dossiers de compétences et prise de références professionnelles, suivi des managers en mission...- Administrer la base de données et suivi des processus de recrutement des missions en cours et du closing de ces missions,- Définir un programme de fidélisation clients, managers et d'évènements destinés à optimiser les relations auprès des clients, prospects et managers,- Management d'équipes. Show less

• Talent acquisition specialist

  • Mar 2018 - Sep 2018

  - Accompagnement des clients dans la définition de leurs besoins et préparation des briefs,- Recherche des profils adéquats (CVthèques, réseaux, base crosstalent, sites spécialisés en interne...) et mise à jour la base de données,- Sélection des potentiels consultants en lien avec les différentes fonctions souhaitées par le client final : Direction générale, Financière, Ressources Humaines, Industrielle, Projet, Marketing, Commerciale...- Validation des compétences des managers shortlistés. Show less