Zeynep Naz Çakar
Human Resources Management at İhlas Medya Grubu- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
Credentials
-
Müşteri İlişkileri Yönetimi - CRM
İstanbul İşletme EnstitüsüApr, 2021- Nov, 2024 -
Çatışma Yönetimi Eğitimi
İstanbul İşletme EnstitüsüApr, 2021- Nov, 2024 -
Bordro Uygulamaları Eğitimi
İstanbul İşletme EnstitüsüMar, 2021- Nov, 2024 -
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
İstanbul İşletme EnstitüsüMar, 2021- Nov, 2024 -
Temel İş Kanunu ve İş Hukuku Eğitimi
İstanbul İşletme EnstitüsüMar, 2021- Nov, 2024 -
İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi
İstanbul İşletme EnstitüsüMar, 2021- Nov, 2024 -
İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Eğitimi
İstanbul İşletme EnstitüsüMar, 2021- Nov, 2024
Experience
-
İhlas Medya Grubu
-
Türkiye
-
Broadcast Media Production and Distribution
-
1 - 100 Employee
-
Human Resources Management
-
Aug 2021 - Present
-
-
-
İSTANBUL TARGET MOTORS
-
Türkiye
-
Motor Vehicle Manufacturing
-
1 - 100 Employee
-
Human Resources Management
-
Apr 2021 - Jul 2021
Şirketin tasfiye olması Şirketin tasfiye olması
-
-
-
Istanbul Bilisim
-
Türkiye
-
Computers and Electronics Manufacturing
-
1 - 100 Employee
-
Human Resources Manager-Call Center Manager
-
Mar 2017 - Mar 2020
İşe Alım Süreçleri • Bordrolama Süreçleri • Performans, KPI ve Yetkinlik Yönetimi Süreçleri • İdari İşler ve Disiplin Süreçleri • Personel Devam Kontrol Süreçleri • Eğitim ve Kalite Süreçleri • Çalışan İlişkileri • Kritik Performans Yönetimi İşe Alım Süreçleri • Bordrolama Süreçleri • Performans, KPI ve Yetkinlik Yönetimi Süreçleri • İdari İşler ve Disiplin Süreçleri • Personel Devam Kontrol Süreçleri • Eğitim ve Kalite Süreçleri • Çalışan İlişkileri • Kritik Performans Yönetimi
-
-
-
Tempo BPO Türkiye
-
Türkiye
-
Outsourcing and Offshoring Consulting
-
200 - 300 Employee
-
Team Lead
-
Jun 2014 - Dec 2016
Inbound Team Leader Outbound Team Leader Sales Team Leader Inbound Team Leader Churn Team Leader Sorumlulukları Hizmet verilen projelerin hedefe ulaşması için yol belirlemek ve takip etmek Proje, ekip ve bireysel performans, verimlilik ve kalite değerlerini ölçümlemek ve takip etmek Yönetim, kurumsal müşteri ve proje raporlarının ve sunumlarının hazırlanması Proje bazında vardiya planlaması hazırlamak Hazırlanan vardiya planlaması dahilinde proje devamlılık verilerini ölçümlemek Devamlılık verilerine bağlı olarak analizler çıkartmak ve aksiyon alınacak noktaları belirlemek Proje verimliliği yükseltmek için monitoring takibi yapmak ve aksiyon planları çıkartmak Günlük, haftalık, aylık ve yıllık raporlama ve analizler yaparak aksiyonlar almak Show less
-
-
-
Atos
-
France
-
IT Services and IT Consulting
-
700 & Above Employee
-
Team Lead
-
Jun 2009 - Sep 2013
Atos, Ordu Team Leader – Görevleri Outbound Team leader Inbound Team Leader Monitoring Team Leader Reporting Team Leader Sorumlulukları Hizmet verilen projelerin hedefe ulaşması için yol belirlemek ve takip etmek Proje, ekip ve bireysel performans, verimlilik ve kalite değerlerini ölçümlemek ve takip etmek Yönetim, kurumsal müşteri ve proje raporlarının ve sunumlarının hazırlanması Proje bazında vardiya planlaması hazırlamak Hazırlanan vardiya planlaması dahilinde proje devamlılık verilerini ölçümlemek Devamlılık verilerine bağlı olarak analizler çıkartmak ve aksiyon alınacak noktaları belirlemek Proje verimliliği yükseltmek için monitoring takibi yapmak ve aksiyon planları çıkartmak Günlük, haftalık, aylık ve yıllık raporlama ve analizler yaparak aksiyonlar almak Show less
-
-
Education
-
2014 - 2021
İstanbul Üniversitesi
Lisans Derecesi, Coğrafya -
2009 - 2020
Anadolu Üniversitesi
Sağlık/Sağlık Hizmetleri Yönetimi/İdaresi
Community
