Talent Acquisition Assistant Specialists

• Aug 2023 - Present

Organizational Development Asisstant

• Nov 2022 - Jul 2023

Lila Kağıt İnsan Kaynakları Direktörlüğüne bağlı olarak;Beyaz Yaka işe alım süreçlerini yönetmek (Yetkinlik Bazlı Mülakat), uygun olan adaylara iş teklifinde bulunmak.- İşe alım ve seçim süreçlerinin planlanması ve yürütülmek,- Yetenek kazanımı ve işe alım süreçlerinde veritabanı oluşturmak,- Açık pozisyonun ihtiyacına göre ilan metinleri oluşturularak kariyer sitelerinden ilan çıkmak,- Açık pozisyonlar için CV taraması yapmak,- Uygun adayları telefon mülakatı yaparak görüşmeye davet etmek,-Assesment süreçleri kapsamında; aday envanter uygulaması sürecini yönetmek, envanter sonucunu yöneticiler için yorumlayarak kısa özet rapor haline getirmek,- Olumlu adayların referans kontrollerini yapıp, ilgili yöneticilere sonucu bildirmek,- İşe yeni başlayanların oryantasyon sürecinin takibini yapmak,-İşe alım projeleri geliştirerek şirket içinde uygulanmasını sağlamak,-İşveren markası çalışmaları yapmak,-Aktif olarak Enocta üzerinden eğitim atamalarını gerçekleştirmek, -Enocta portalına eğitim/doküman yüklemek,- Haftalık, aylık İK toplantılarımız için rapor hazırlamak,-Şirket içerisinde kullandığımız sistem üzerinden haftalık olarak gelen iyileştirme öneri-talep sistemindeki verileri direktörüme direkt olarak raporlamasını yapmak-Global trendlerin ve sektörel en iyi uygulamaların yakından takip edilerek modern İK uygulamaları ile ilgili projeler geliştirilmesine destek vermek,-İK etkinlik organizasyonlarını gerçekleştirmek Sosyal etkinlik, motivasyon faaliyetlerinin planlanmak ve organizasyonunda aktif görev almak.- Diğer tüm OG birimine bağlı olarak performans yönetimi gibi süreçlere destek vermek. - İnsan Kaynakları süreçleriyle ilgili raporlama faaliyetlerini gerçekleştirmek. Show less

Human Resources Intern

• Jul 2022 - Nov 2022

Çalışmış olduğum firmada saha insan kaynakları olarak görev aldım; - Burada işe alım aşamasında tarafıma yönlendirilen adaylarla yüz yüze yahut duruma göre online şekilde değerlendirilmesinin yapılıp işe alımda pozisyona uygun olup olmadığına karar vermek, -Uygun gördüğüm adayların işe alım aşamasına geçmek için bölge yöneticilerime ve mağaza müdürlerine bildirmek, -Kullandığımız EBA sisteme adayların veri tabanlarını işlemek, - BKK süreçlerine tanıklık etmek, -İşe alım- işten ayrılma mülakatlarını gerçekleştirmek ve sonucunda İK raporlarını yazmak, -Fesih süreçlerini yürütmek görevlerim arasındaydı. 3 aylık staj sürecim içerisinde yöneticilerimin de desteği ile gerçekten birçok İK sürecine tanıklık ettiğimi söyleyebilirim. Show less