zafer uygur

İnsan Kaynakları Müdürü at ICC Grup İnşaat A.Ş.
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Ankara, Turkey, TR
Skills

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

5.0

/5.0
/ Based on 1 ratings
  • (1)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Filter reviews by:

Murat Erilhan

Sayın Zafer Uygur, beraber çalışma fırsatımızın olduğu süreç içerisinde, personel ve insan kaynakları alanlarındaki derinlemesine ve kapsamlı mevzuat ve uygulama bilgisi, ilgili alanlarda yönetsel becerileri, kurumsal ve organizasyonel iletişim kabiliyetleri, iç ve dış temsil alanlarındaki şık ve zarif iletişimi ile istisnai bir profesyonel olarak temayüz etmiştir. Sistemli ve kurumsal çalışan ve/veya bunu hedefleyen her kuruluşun böylesi anahtar yönetici profesyonellerden istifade etmesinde önemli faydalar görmekteyim.

You need to have a working account to view this content.
Join now
You need to have a working account to view this content.
Join now

Credentials

  • SMMM STAJYERİ
    TÜRMOB
    May, 2020
    - Sep, 2024
  • IOSH GÜVENLİ YÖNETİM EĞİTİM BELGESİ
    NTSS ( International) LTD.
    Sep, 2020
    - Sep, 2024
  • İŞVEREN VE İŞVEREN VEKİLİNİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ SERTİFİKA PROGRAMI
    Anadolu Üniversitesi
    Aug, 2020
    - Sep, 2024
  • ISO 45001 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNETİM SİSTEMİ BİLGİLENDİRME VE İÇ TETKİKÇİ EĞİTİİMİ
    Bureau Veritas Group
    Sep, 2019
    - Sep, 2024
  • ARABULUCULUK SÜRECİNDE ŞİRKET TEMSİLCİLİĞİ
    TÜRKİYE ARABULUCLUK MERKEZ
    Jun, 2019
    - Sep, 2024
  • YÖNETİCİ KOÇLUĞU-CCE
    CoachTeam
    Feb, 2018
    - Sep, 2024
  • YAŞAM KOÇLUĞU
    Başkent Üniversitesi
    Sep, 2017
    - Sep, 2024

Experience

  • ICC Grup İnşaat A.Ş.
    • Türkiye
    • Construction
    • 1 - 100 Employee
    • İnsan Kaynakları Müdürü
      • Jun 2016 - Present

      Firma İnsan Kaynakları süreçlerinin yeniden yapılandırılması, işe alma, ücret yönetimi, özlük işlemleri, kariyer planlama, performans yönetimi, eğitim vs. konuları süreçlerinin oluşturulması ve devamlılığının sağlanması.Hay Grup danışmanlığında ücret kademe yapılarının oluşturulması.KVKK uyum süreçlerinin yönetilmesi ve veri sicil sorumluluğu.İSG Koordinasyonun sağlanması. Firma İnsan Kaynakları süreçlerinin yeniden yapılandırılması, işe alma, ücret yönetimi, özlük işlemleri, kariyer planlama, performans yönetimi, eğitim vs. konuları süreçlerinin oluşturulması ve devamlılığının sağlanması.Hay Grup danışmanlığında ücret kademe yapılarının oluşturulması.KVKK uyum süreçlerinin yönetilmesi ve veri sicil sorumluluğu.İSG Koordinasyonun sağlanması.

  • Lotus Müteahhitlik İnşaat Planlama A.Ş.
    • İnsan Kaynakları Müdürü
      • Nov 2009 - Jun 2016

      Resmi İşveren Vekili olarak grup bünyesindeki tüm şirketlerin personel özlük, ücret yönetimi ve yasal sorumluluklarının yerine getirilmesi.Yurt içi ve yurt dışı tüm projelerde görev alan tüm beyaz yaka ve mavi yaka personellerin özlük, ücret ve yan haklarının yasalara ve kanunlara (4857-4447-5510-6331) uygun olarak yerine getirilmesinin koordinasyonu. Resmi İşveren Vekili olarak grup bünyesindeki tüm şirketlerin personel özlük, ücret yönetimi ve yasal sorumluluklarının yerine getirilmesi.Yurt içi ve yurt dışı tüm projelerde görev alan tüm beyaz yaka ve mavi yaka personellerin özlük, ücret ve yan haklarının yasalara ve kanunlara (4857-4447-5510-6331) uygun olarak yerine getirilmesinin koordinasyonu.

  • M-T MERBU TETNAK ANT.İŞL.VE TAŞ.LTD.ŞTİ.
    • Muhasebe ve İnsan Kaynakları Uzmanı
      • Feb 2008 - Jul 2009

  • ARAS ULUSLAR ARASI NAKLİYAT A.Ş.
    • Muhasebe ve İnsan Kaynakları Uzmanı
      • Dec 2004 - Feb 2008

  • Bortek Ltd. Şti
    • Türkiye
    • Machinery Manufacturing
    • Muhasebe Uzman Yardımcısı
      • Dec 2003 - Sep 2004

Education

  • Hacettepe Üniversitesi
    Yüksek Lisans (Master), İnsan Kaynakları Yönetimi/Personel Yönetimi, Genel
    2015 - 2017
  • Anadolu Üniversitesi
    İşletme Fakültesi Mezunu, İŞLETME
    2010 - 2013
  • Atatürk Üniversitesi
    MEZUN, HABERLEŞME
    1998 - 2000

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now