Experience

FORTIFY

• Gestionnaire de paie

  • Sep 2021 - Present

  Réaliser les formalités d'embauche des salariés (Déclaration préalable à l'embauche) -Rédaction de contrats de travail, avenants et autres attestations. -Gestion des visites médicales - Établir les bulletins de paie Multi-conventions après avoir collecté, analysé et traité les informations relatives aux salariés (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires, …) - Déclarer les charges sociales et assurer leur paiement - Assurer un appui conseil aux chefs… Show more Réaliser les formalités d'embauche des salariés (Déclaration préalable à l'embauche) -Rédaction de contrats de travail, avenants et autres attestations. -Gestion des visites médicales - Établir les bulletins de paie Multi-conventions après avoir collecté, analysé et traité les informations relatives aux salariés (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires, …) - Déclarer les charges sociales et assurer leur paiement - Assurer un appui conseil aux chefs d'entreprises sur les questions liées à la gestion de leur personnel - Réaliser les démarches d'affiliation (entreprises et de leurs personnels) au près des organismes sociaux (organismes de retraite, de prévoyance et mutuelle, caisse de congés etc.) - Réaliser les démarches d'indemnisation (maladies, accident de travail, intempérie etc..) - Déclaration des temps Show less Réaliser les formalités d'embauche des salariés (Déclaration préalable à l'embauche) -Rédaction de contrats de travail, avenants et autres attestations. -Gestion des visites médicales - Établir les bulletins de paie Multi-conventions après avoir collecté, analysé et traité les informations relatives aux salariés (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires, …) - Déclarer les charges sociales et assurer leur paiement - Assurer un appui conseil aux chefs… Show more Réaliser les formalités d'embauche des salariés (Déclaration préalable à l'embauche) -Rédaction de contrats de travail, avenants et autres attestations. -Gestion des visites médicales - Établir les bulletins de paie Multi-conventions après avoir collecté, analysé et traité les informations relatives aux salariés (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires, …) - Déclarer les charges sociales et assurer leur paiement - Assurer un appui conseil aux chefs d'entreprises sur les questions liées à la gestion de leur personnel - Réaliser les démarches d'affiliation (entreprises et de leurs personnels) au près des organismes sociaux (organismes de retraite, de prévoyance et mutuelle, caisse de congés etc.) - Réaliser les démarches d'indemnisation (maladies, accident de travail, intempérie etc..) - Déclaration des temps Show less



EUROPEENNE DE CONSEIL

• France
• Accounting
• 1 - 100 Employee

• Gestionnaire de paie

  • Sep 2020 - Sep 2021

  Réaliser les formalités d'embauche des salariés (Déclaration préalable à l'embauche) -Rédaction de contrats de travail, avenants et autres attestations. -Gestion des visites médicales - Établir les bulletins de paie Multi-conventions après avoir collecté, analysé et traité les informations relatives aux salariés (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires, …) - Déclarer les charges sociales et assurer leur paiement - Assurer un appui conseil aux chefs… Show more Réaliser les formalités d'embauche des salariés (Déclaration préalable à l'embauche) -Rédaction de contrats de travail, avenants et autres attestations. -Gestion des visites médicales - Établir les bulletins de paie Multi-conventions après avoir collecté, analysé et traité les informations relatives aux salariés (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires, …) - Déclarer les charges sociales et assurer leur paiement - Assurer un appui conseil aux chefs d'entreprises sur les questions liées à la gestion de leur personnel - Réaliser les démarches d'affiliation (entreprises et de leurs personnels) au près des organismes sociaux (organismes de retraite, de prévoyance et mutuelle, caisse de congés etc.) - Réaliser les démarches d'indemnisation (maladies, accident de travail, intempérie etc..) - Déclaration des temps Show less Réaliser les formalités d'embauche des salariés (Déclaration préalable à l'embauche) -Rédaction de contrats de travail, avenants et autres attestations. -Gestion des visites médicales - Établir les bulletins de paie Multi-conventions après avoir collecté, analysé et traité les informations relatives aux salariés (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires, …) - Déclarer les charges sociales et assurer leur paiement - Assurer un appui conseil aux chefs… Show more Réaliser les formalités d'embauche des salariés (Déclaration préalable à l'embauche) -Rédaction de contrats de travail, avenants et autres attestations. -Gestion des visites médicales - Établir les bulletins de paie Multi-conventions après avoir collecté, analysé et traité les informations relatives aux salariés (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires, …) - Déclarer les charges sociales et assurer leur paiement - Assurer un appui conseil aux chefs d'entreprises sur les questions liées à la gestion de leur personnel - Réaliser les démarches d'affiliation (entreprises et de leurs personnels) au près des organismes sociaux (organismes de retraite, de prévoyance et mutuelle, caisse de congés etc.) - Réaliser les démarches d'indemnisation (maladies, accident de travail, intempérie etc..) - Déclaration des temps Show less



NOUVELLE EXPERTISE GROUPE

• Gestionnaire de paie et ADP

  • Apr 2020 - Sep 2020

  - Réaliser les formalités d'embauche des salariés (Déclaration préalable à l'embauche) -Rédaction de contrats de travail, avenants et autres attestations. -Gestion des visites médicales - Établir les bulletins de paie Multi-conventions après avoir collecté, analysé et traité les informations relatives aux salariés (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires, …) - Déclarer les charges sociales et assurer leur paiement - Assurer un appui conseil aux chefs… Show more - Réaliser les formalités d'embauche des salariés (Déclaration préalable à l'embauche) -Rédaction de contrats de travail, avenants et autres attestations. -Gestion des visites médicales - Établir les bulletins de paie Multi-conventions après avoir collecté, analysé et traité les informations relatives aux salariés (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires, …) - Déclarer les charges sociales et assurer leur paiement - Assurer un appui conseil aux chefs d'entreprises sur les questions liées à la gestion de leur personnel - Réaliser les démarches d'affiliation (entreprises et de leurs personnels) au près des organismes sociaux (organismes de retraite, de prévoyance et mutuelle, caisse de congés etc.) - Réaliser les démarches d'indemnisation (maladies, accident de travail, intempérie etc..) - Déclaration des temps et gestion de la facturation Show less - Réaliser les formalités d'embauche des salariés (Déclaration préalable à l'embauche) -Rédaction de contrats de travail, avenants et autres attestations. -Gestion des visites médicales - Établir les bulletins de paie Multi-conventions après avoir collecté, analysé et traité les informations relatives aux salariés (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires, …) - Déclarer les charges sociales et assurer leur paiement - Assurer un appui conseil aux chefs… Show more - Réaliser les formalités d'embauche des salariés (Déclaration préalable à l'embauche) -Rédaction de contrats de travail, avenants et autres attestations. -Gestion des visites médicales - Établir les bulletins de paie Multi-conventions après avoir collecté, analysé et traité les informations relatives aux salariés (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires, …) - Déclarer les charges sociales et assurer leur paiement - Assurer un appui conseil aux chefs d'entreprises sur les questions liées à la gestion de leur personnel - Réaliser les démarches d'affiliation (entreprises et de leurs personnels) au près des organismes sociaux (organismes de retraite, de prévoyance et mutuelle, caisse de congés etc.) - Réaliser les démarches d'indemnisation (maladies, accident de travail, intempérie etc..) - Déclaration des temps et gestion de la facturation Show less



STS • Social Transport Solutions

• France
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Gestionnaire de paie

  • Sep 2019 - Mar 2020

  - Élaborer des fiches de paie CCN Transport - Faire les déclarations sociales à travers la DSN - Assurer la gestion administrative du personnel - Établir les documents de fin de contrat - Préparer les ruptures conventionnelles - Établir des relations avec les organismes sociaux et avec les clients. -Réaliser les démarches pour l’indemnisation des arrêts de travail par la sécurité sociale et les organismes complémentaires - Assurer la veille sociale - Élaborer des fiches de paie CCN Transport - Faire les déclarations sociales à travers la DSN - Assurer la gestion administrative du personnel - Établir les documents de fin de contrat - Préparer les ruptures conventionnelles - Établir des relations avec les organismes sociaux et avec les clients. -Réaliser les démarches pour l’indemnisation des arrêts de travail par la sécurité sociale et les organismes complémentaires - Assurer la veille sociale



Adrexo

• France
• Advertising Services
• 500 - 600 Employee

• Responsable adjoint

  • Jun 2018 - Dec 2018

  -Gérer et suivre l'activité de chauffeurs/livreurs et la distribution d' IP -Optimisation de la productivité de l'équipe ; absences, planning etc. -Gestion des plannings prévisionnels -Organisation et animation des réunions avec les équipes -Assurer les formations aux procédures internes et au respect des règles de sécurité -Suivre les indicateurs de performance, -Analyser et optimiser les éléments de production du centre -Mettre en place des actions… Show more -Gérer et suivre l'activité de chauffeurs/livreurs et la distribution d' IP -Optimisation de la productivité de l'équipe ; absences, planning etc. -Gestion des plannings prévisionnels -Organisation et animation des réunions avec les équipes -Assurer les formations aux procédures internes et au respect des règles de sécurité -Suivre les indicateurs de performance, -Analyser et optimiser les éléments de production du centre -Mettre en place des actions correctives -Gérer et assurer le suivi du parc véhicule -Gestion administrative du personnel (GTA et modulation du temps de travail >100 pers) -Gestion des stock Show less -Gérer et suivre l'activité de chauffeurs/livreurs et la distribution d' IP -Optimisation de la productivité de l'équipe ; absences, planning etc. -Gestion des plannings prévisionnels -Organisation et animation des réunions avec les équipes -Assurer les formations aux procédures internes et au respect des règles de sécurité -Suivre les indicateurs de performance, -Analyser et optimiser les éléments de production du centre -Mettre en place des actions… Show more -Gérer et suivre l'activité de chauffeurs/livreurs et la distribution d' IP -Optimisation de la productivité de l'équipe ; absences, planning etc. -Gestion des plannings prévisionnels -Organisation et animation des réunions avec les équipes -Assurer les formations aux procédures internes et au respect des règles de sécurité -Suivre les indicateurs de performance, -Analyser et optimiser les éléments de production du centre -Mettre en place des actions correctives -Gérer et assurer le suivi du parc véhicule -Gestion administrative du personnel (GTA et modulation du temps de travail >100 pers) -Gestion des stock Show less



KFC France

• France
• Restaurants
• 500 - 600 Employee

• Manager

  • Jun 2016 - Oct 2016

  -Encadrer et animer une équipe de 25 personnes et plus -Management et organisation du centre de profit -Gestion des stocks et de la production -Traiter les recommandations clients -contrôle qualité des produit et de la production -optimisation des marges. - Gestion du COL, COS, des Semis -Gestion administrative du personnel (recrutement et evaluation) -formation interne aux process -Encadrer et animer une équipe de 25 personnes et plus -Management et organisation du centre de profit -Gestion des stocks et de la production -Traiter les recommandations clients -contrôle qualité des produit et de la production -optimisation des marges. - Gestion du COL, COS, des Semis -Gestion administrative du personnel (recrutement et evaluation) -formation interne aux process



Monoprix

• Retail
• 700 & Above Employee

• Manager Opérationnel

  • Feb 2016 - May 2016

  -Encadrer et animer une équipe de 5 personnes et plus -Management et organisation du centre de profit -Gestion des stocks et de la production -Traiter les recommandations clients -contrôle qualité des produit et de la production -optimisation des marges. -formation interne aux process -Encadrer et animer une équipe de 5 personnes et plus -Management et organisation du centre de profit -Gestion des stocks et de la production -Traiter les recommandations clients -contrôle qualité des produit et de la production -optimisation des marges. -formation interne aux process



Pizza Hut France

• France
• Restaurants
• 1 - 100 Employee

• Responsable point de vente

  • Oct 2008 - Dec 2015

  -Encadrer et animer une équipe de 25 personnes et plus -Management et organisation du centre de profit -Gestion des stocks et de la production -Traiter les recommandations clients -contrôle qualité des produit et de la production -optimisation des marges. - Gestion du COL, COS, des Semis -Gestion administrative du personnel (recrutement et evaluation) -formation interne aux process -Encadrer et animer une équipe de 25 personnes et plus -Management et organisation du centre de profit -Gestion des stocks et de la production -Traiter les recommandations clients -contrôle qualité des produit et de la production -optimisation des marges. - Gestion du COL, COS, des Semis -Gestion administrative du personnel (recrutement et evaluation) -formation interne aux process