Experience

Menea

• Netherlands
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• NOLOC gecertificeerd loopbaancoach & trainer bij Menea & Psychologisch adviesbureau Hof

  • Feb 2014 - Present

  Ik begeleid werknemers van werk naar werk (outplacement, re-integratie 2e spoor of vrijwillige mobiliteit) en/of in hun professionele ontwikkeling. Mijn werkwijze is altijd gericht op maatwerk: op basis van individuele doelen begeleid ik medewerkers naar het gewenste resultaat. Dat doe ik met een mix aan tools zoals: individuele gesprekken, testen, opdrachten, netwerken en het geven van trainingen. Mijn uitgangspunt hierbij: we doen het samen maar de medewerker zit zelf aan het roer. Ik begeleid werknemers van werk naar werk (outplacement, re-integratie 2e spoor of vrijwillige mobiliteit) en/of in hun professionele ontwikkeling. Mijn werkwijze is altijd gericht op maatwerk: op basis van individuele doelen begeleid ik medewerkers naar het gewenste resultaat. Dat doe ik met een mix aan tools zoals: individuele gesprekken, testen, opdrachten, netwerken en het geven van trainingen. Mijn uitgangspunt hierbij: we doen het samen maar de medewerker zit zelf aan het roer.



Vita welzijn en advies

• Tijdelijk beleidsmedewerker

  • Apr 2015 - Jul 2015

  Vervanging wegens sabbatical (10 uur per week) Cliëntenraad opgezet, vrijwilligersbeleid verder ontwikkeld en secretarisfunctie directeurenoverleg Vervanging wegens sabbatical (10 uur per week) Cliëntenraad opgezet, vrijwilligersbeleid verder ontwikkeld en secretarisfunctie directeurenoverleg



FNV Formaat

• Netherlands
• Professional Training and Coaching
• 1 - 100 Employee

• Innovatie adviseur FNV Formaat

  • Apr 2009 - Oct 2013

  Naast trainingswerk was ik verantwoordelijk voor innovatie binnen FNV Formaat: kansen in de markt vertalen naar concrete nieuwe of vernieuwde producten en diensten. Resultaat: met behulp van de succesvolle VOORT innovatiemethode nieuwe producten in bestaande en in nieuwe markten gerealiseerd én meer ondernemerschap en innovatiekracht in de organisatie tot stand gebracht. Een greep uit de innovatie successen die onder mijn verantwoordelijkheid zijn gerealiseerd:- Werkkracht: mobiliteitsprogramma voor werknemers (nieuw product in nieuwe markt) - Loopbaanontwikkeling OR leden: OR skills inzetten voor eigen loopbaan, o.a. competentiescan ontwikkeld i.s.m. Universiteit van Tilburg (nieuw product in bestaande markt) - E-learning voor OR leden: digitale leeromgeving ontwikkeld voor OR leden (nieuw product in bestaande markt) FNV Formaat was de eerste die een digitale leeromgeving voor OR leden in de markt zette. Show less

• Teamleider open inschrijving

  • Sep 2005 - Apr 2009

  Naast trainingswerk was ik verantwoordelijk voor de aansturing van zowel professionals als van ondersteunend personeel van de afdeling ‘Open Inschrijving’ (themacursussen, diverse leergangen, themadagen, seminars, debatten, workshops, large scale events). Naast eigen programma’s voerden we ook opdrachtdagen uit. Intern organiseerde ik jaarlijks het ‘Preuvenement’ als start van het nieuwe trainingsseizoen. Ter lering en vermaak en om weer even met elkaar te ‘connecten’ na het zomerreces. Met jaarlijks bekende sprekers zoals: Aukje Nauta, Paul Schnabel en Petra Stienen Show less

• Trainer

  • Apr 2000 - Sep 2005

  Verzorgen van (maatwerk)trainingen voor ondernemingsraden, vakbondsmedewerkers en voor collega’s (train de trainer). Tevens verantwoordelijk voor opdrachtverwerving, relatiebeheer en het vertalen van klantvragen in heldere trainingsprogramma’s en opleidingsplannen. Enkele grote accounts: HEMA, PCM Uitgevers, Servex en Grolsch. Voor de HEMA hebben we een meerjarig opleidingsprogramma uitgevoerd voor zo’n 500 OC-leden. Hiervan was ik de relatiebeheerder en projectleider. Training thema’s: functionerings- en beoordelingsgesprekken, overleggen met de bestuurder, onderhandelen, vergadertechnieken, feedback geven en ontvangen, slecht nieuws gesprekken, solliciteren/loopbaan, competentie-ontwikkeling, presenteren, conflicthantering, samenwerken, groepsdynamica Show less



VeiligheidNL

• Netherlands
• Public Safety
• 1 - 100 Employee

• consultant/projectmanager /trainer

  • Sep 1992 - Apr 2000

  Belangrijkste taken in deze functie waren: 1. Projectleider van diverse projecten, ik was o.a oprichter en projectleider van de landelijke servicedesk, een vraagbaak voor consumenten. 2. Vertegenwoordigen van Veiligheid.nl in de regio Utrecht en Flevoland (ism lokale/regionale organisaties veiligheidsprojecten opgezet) 3. Geven van trainingen/cursussen aan medewerkers consultatiebureaus, thuiszorginstellingen en kinderdagverblijven 4. Organiseren van studiemiddagen/workshops/congressen 5. Internationaal vertegenwoordigen van VeiligheidNL in het Ageing well netwerk Show less


VMBO onderwijs
• Education Administration Programs
• 1 - 100 Employee
• Docent Verzorging

  • Feb 1989 - Jul 1991