Experience

Scala Jeugdprofessionals

• Netherlands
• Individual and Family Services
• 1 - 100 Employee

• Manager bij Scala Jeugdprofessionals

  • Apr 2023 - Present

  www.scalajeugdprofissionals.nl www.scalajeugdprofissionals.nl



Zorg Hoop Liefde

• Netherlands
• Health and Human Services
• 1 - 100 Employee

• Bestuurslid

  • Apr 2022 - Present

  Zorg Hoop en Liefde is een kleinschalig, laagdrempelige zorginstelling. Zij bieden zorg en wonen aan jongvolwassenen in de leeftijd van 14 - 25 jaar. Jongeren die door verschillende omstandigheden zijn vastgelopen in deze maatschappij. Zorg Hoop en Liefde is een kleinschalig, laagdrempelige zorginstelling. Zij bieden zorg en wonen aan jongvolwassenen in de leeftijd van 14 - 25 jaar. Jongeren die door verschillende omstandigheden zijn vastgelopen in deze maatschappij.



Gemeente Rotterdam

• Netherlands
• Government Relations Services
• 700 & Above Employee

• Wijkteamleider a.i.

  • May 2022 - Jan 2023

  Ziektevervanging met bijbehorende veranderopdracht. Ziektevervanging met bijbehorende veranderopdracht.



Middin

• Netherlands
• Hospitals and Health Care
• 700 & Above Employee

• Zorgmanager

  • May 2020 - May 2022

  3 woon locaties MVG en integrale dagbesteding Opzet corona teststraat Woonlocatie, ouder wordende GZ clienten 3 woon locaties MVG en integrale dagbesteding Opzet corona teststraat Woonlocatie, ouder wordende GZ clienten



Stichting Philadelphia Zorg

• Netherlands
• Hospitals and Health Care
• 700 & Above Employee

• Manager Werk & Begeleiding

  • May 2019 - May 2020

  Verantwoordelijk voor; 14 teams die werkzaam zijn binnen; Ambulante Begeleiding & Werk-Dagbesteding-Jobcoaching, binnen Zuid-Holland; Alphen aan de Rijn, Leiden, Leidschendam,Katwijk, Westland, Delft, Spijkenisse, Vlaardingen, Wateringen, Den Haag, Wassenaar, Bodegraven en Rotterdam. Bijgedragen aan; - Daling van het ziekteverzuim, van 15,7% naar 4% - Het huis op orde; o.a. dossiers, indicaties, audit verbeteringen, R&I, systemen opgeschoond, overuren beperking etc. - Verbetering onderlinge team samenwerking - Vervolgstappen gezet richting zelforganisatie - Stimuleren van verdere gezamenlijke visie ontwikkeling per werk onderdeel (ambulante begeleiding en dagbesteding/werk) - Competenties in kaart gebracht, waardoor teams elkaar beter kunnen aanvullen - Aanzet gemaakt om binnen de regio tot keten-ontwikkeling voor auditieve cliënten. - Teams, trainee manager en individuele medewerkers begeleid - Meetings georganiseerd, ter bevordering van meer samenhang tussen teams Show less



Antes

• Netherlands
• Mental Health Care
• 700 & Above Employee

• Unitmanager bij SVG Reclassering

  • Aug 2018 - May 2019

  Verantwoordelijk voor Toezicht, Werkstraffen en Gedraginterventies Verantwoordelijk voor Toezicht, Werkstraffen en Gedraginterventies



JeugdplusJeugd

• Directeur Bedrijfsontwikkeling & Relatiebeheer

  • Jul 2015 - Aug 2018

  JeugdplusJeugd biedt ondersteuning aan jongeren die om watvoor reden zijn vastgelopen. Specialisatie; jongeren met een verslaving, LVB of psychosociale problematiek, tot 27 jaar. Via Provocatieve coaching en het Minnesota stappenplan model. Bijgedragen aan o.a. - Behalen van een ISO certificering - WTZI toekenning - Aanbesteding gunning Rotterdam 2018-2020 - Doelgroep breder op de kaart gezet - Implementatie verantwoording systeem - Onderaanbestedingen gerealiseerd - Professionanisering op organisatie en inhoudelijk niveau Show less



Gemeente Rotterdam

• Netherlands
• Government Relations Services
• 700 & Above Employee

• Integraal Wijkteamleider a.i., Bospolder - Tussendijken

  • Mar 2015 - Jul 2015

  Verdere vormgeving aan het integrale Wijkteam, Creëren van aansluiting binnen de wijk, met de diverse partners en het wijknetwerk, Deelname diverse ontwikkelprojecten, Borging van de werkwijze, afspraken etc., Teamontwikkeling. Verdere vormgeving aan het integrale Wijkteam, Creëren van aansluiting binnen de wijk, met de diverse partners en het wijknetwerk, Deelname diverse ontwikkelprojecten, Borging van de werkwijze, afspraken etc., Teamontwikkeling.



Stichting Probs4you

• Rotterdam

• Bestuurslid

  • Mar 2014 - Jul 2015

  Probs4You biedt via intensieve, individuele en outreachend casemanagement, begeleiding en ondersteuning aan kwetsbare jongeren (veelal verkerend in een afhankelijkheidspositie) tussen de 17-23 Jr. Probs4You biedt via intensieve, individuele en outreachend casemanagement, begeleiding en ondersteuning aan kwetsbare jongeren (veelal verkerend in een afhankelijkheidspositie) tussen de 17-23 Jr.



Rijnmond NetWerkt

• Projectleider methode Boris (gekoppeld aan de functie van NetWerkregisseur) Rotterdam

  • Jan 2014 - Aug 2014

  Maatschappelijke participatie: een belangrijk doel van het onderwijs. Leerlingen met een arbeidsbeperking in onder meer het voortgezet speciaal onderwijs (vso) en praktijkonderwijs (pro)hebben hiervoor veelal extra begeleiding voor nodig. Boris biedt de aangesloten scholen een aanvullende methode aan. In de methode staat werkend leren centraal, net als in de bbl-route van het mbo. Kijk voor verdere informatie bij "Boris brengt je bij 'n baan" SBB (deze functie was gekoppeld aan de functie netWerkregisseur) Show less



Gemeente Rotterdam

• Netherlands
• Government Relations Services
• 700 & Above Employee

• NetWerkregisseur Rotterdam-Rijnmond (RijnmondNetwerkt)

  • Mar 2013 - Aug 2014

  RijnmondnetWerkt is een samenwerkingsverband tussen 21 Praktijkscholen en Speciaal onderwijs in de regio Rijnmond. Het doel van RijnmondNetWerkt is om de scholen te versterken in onder andere het verhogen van uitstroom ,van hun leerlingen, naar betaalde arbeid. (Het initiatief zou 4 jr. duren, helaas is de financiering voortijdig gestopt) Mijn rol bestond uit; Het ontwikkelen van een breed netwerk, aanbrengen van samenwerkingpartners (profit-non-profit), adviseren van school-directie en docenten, fungeren als aanspreekpunt voor diverse betrokken partijen zoals de Gemeente/UWV/MEE/WSPR/MKB/alle betrokken scholen etc., het samen brengen van de scholen en het leiden en organiseren van bijeenkomsten en casusoverleggen. Dit alles gerelateerd aan het versterken van arbeidstoeleiding. Show less



Stichting Mozaik

• Mental Health Care
• 1 - 100 Employee

• Manager

  • Apr 2010 - Mar 2013

  Begeleiding, behandeling en toe leiding (casemanagement) van complexe GGZ clienten via de ACT-CTI methodiek. Doel, Professionaliseren van de organisatie op bedrijfsmatig, organisatorisch, administratief, procesmatig (BPM) en personeelgebied. Dit op tactisch en operationeel niveau met daarnaast een strategisch adviserende rol. Begeleiding, behandeling en toe leiding (casemanagement) van complexe GGZ clienten via de ACT-CTI methodiek. Doel, Professionaliseren van de organisatie op bedrijfsmatig, organisatorisch, administratief, procesmatig (BPM) en personeelgebied. Dit op tactisch en operationeel niveau met daarnaast een strategisch adviserende rol.



Pameijer

• Netherlands
• Hospitals and Health Care
• 700 & Above Employee

• Accountmanager, Project IJsselmonde a.i.

  • Jan 2009 - Apr 2010

  Samenwerkingsverbanden tot stand brengen in het kader van de WMO met partijen als Zorg & Welzijn, Deelgemeente en Ouderenzorg.

• (Beleids) Adviseur Pameijer

  • Jan 2008 - Apr 2010

  Plegen van onderzoek, uitbrengen van advies, ontwikkelen van workshops voor medewerkers en het faciliteren van managers bij de implementatie van een relatief nieuw dienstverleningsconcept (binnen de huidige dienstverlening).

• Manager, a.i.

  • Jul 2009 - Dec 2009

  Ziektevervanging manager, Verandertraject ingezet.Betrof 2 verschillende woonvoorzieningen voor dubbele diagnose clienten (GGZ en Verslaving).

• Manager Begeleid Werken Rotterdam Rijnmond

  • Sep 1999 - Dec 2008

  Arbeidstoeleiding voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt (GGZ, GZ en LVB jongeren)Gefinancierd vanuit private en publieke gelden.

• Teamleider 2 Dagvoorzieningen a.i.

  • Jan 1999 - Aug 1999

  Vervanging teamleider (sabbatical), dagbesteding voor GZ clienten.Nieuw onderdeel aangebracht binnen de voorziening.

• Projectleider

  • Jan 1997 - Dec 1998

  Projectontwikkeling ter bestrijding van de wachtlijst problematiek binnen de GZ

• Begeleider

  • May 1983 - Dec 1996

  Werkzaam geweest binnen de GGZ en GZ Op het gebied van: Wonen, Logeren, Recosialiseren en Dagbesteding.