Experience

Voordeeluitjes.nl

• Netherlands
• Hospitality
• 1 - 100 Employee

• HR-manager

  • Apr 2018 - Present

  Voordeeluitjes.nl is een label van Freetime Company en is een jonge, dynamische organisatie met ongeveer 110 medewerkers. Wij hebben vestigingen in Deventer en Amstelveen. Op onze website Voordeeluitjes.nl overtuigen wij klanten/gasten op een leuke manier dat een vakantie in Nederland, België of Duitsland een prettig uitje is, een heel avontuur kan zijn en dat er dicht bij huis nog veel te ontdekken valt. Onze gezamenlijke uitdaging is om op Voordeeluitjes.nl veel mooie en voordelige uitjes aan te bieden aan onze klanten/gasten én om omzet voor de hotels te realiseren in met name de perioden dat zij dit goed kunnen gebruiken. Aan deze uitdaging werken we met diverse teams, zoals het Service Center, Sales, E-commerce, Software & Brand development en Financiën. Onze kantoren zijn fris en modern. Wij geloven in een platte organisatie, waarin iedereen ertoe doet en zijn steentje bijdraagt aan het eindresultaat. De teams dragen veel eigen verantwoordelijkheid en geven voor een groot deel hun eigen werkzaamheden vorm. Dat jij jezelf kan ontplooien, vinden wij belangrijk. Dit doen we met onze Voordeeluitjes.nl Academy. Werken bij Voordeeluitjes.nl betekent werken in een inspirerende en motiverende omgeving waar collegialiteit, persoonlijke ontwikkeling, creativiteit en een commerciële focus centraal staan.



Eijsink Afrekensystemen

• Personeelsmanager

  • Mar 2013 - Apr 2018

  Eijsink Afrekensystemen is een innovatieve automatiseringsonderneming met ruim 185 medewerkers verspreid over 6 vestigingen: Hengelo (hoofdkantoor), Emmeloord, Amsterdam, Wateringen, Oosterwolde en Breda. Als personeelsmanager ben ik verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en controleren van het HR beleid in samenwerking met het management en de directie. Daarnaast het informeren, adviseren, ondersteunen en waar nodig begeleiden van directie, management en medewerkers in HR zaken, zowel beleidsmatig, tactisch als operationeel. - Werving & selectie - Arbeidsmarkt - Juridische zaken en arbeidsvoorwaarden - Gezondheidsmanagment - Functioneren en beoordelen - Ontwikkeling - HR projecten



Accon avm

• Netherlands
• Real Estate

• Adviseur Werkgeversservice

  • Sep 2012 - Mar 2013

  Ondernemers adviseren over personeels- en salarisvraagstukken. Waaronder; - Ontslag en beeindiging arbeidsovereenkomsten; - Uitleg en controle naleving cao's; - Arbeidsrechterlijke geschillen en juridische dienstverlening; - Beloningsmanagement; - Verzuimmanagement; - P&O- advies; - Personeelsadministratie en -voorlichting; Ondernemers adviseren over personeels- en salarisvraagstukken. Waaronder; - Ontslag en beeindiging arbeidsovereenkomsten; - Uitleg en controle naleving cao's; - Arbeidsrechterlijke geschillen en juridische dienstverlening; - Beloningsmanagement; - Verzuimmanagement; - P&O- advies; - Personeelsadministratie en -voorlichting;


Op zoek naar een nieuwe HR functie in het oosten van het land
• Allround HR Professional op zoek naar nieuwe uitdaging.

  • Mar 2012 - Sep 2012


VDB Groep Services (Koninklijke Van den Boer Groep)

• HR Adviseur

  • Jan 2008 - Mar 2012

  VDB Groep Services verleent haar diensten op het gebied van oa HRM aan toonaangevende horecaondernemingen die onder de holding van de Koninklijke Van den Boer Groep vallen. Taken/Verantwoordelijkheden (naast de werkzaamheden zoals benoemd bij personeelsfunctionaris): • In eigen beheer begeleiden en coachen van langdurig zieke medewerkers inzake het vinden van nieuw perspectief op de arbeidsmarkt (Spoor 2). • Beleidsplan ten behoeve van re-integratietrajecten opzetten. • Implementeren van een nieuw verzuimbeleid en het opleiden en coachen van het management bij de toepassing hiervan. • Management adviseren over wervingscampagnes, redigeren van de gehele sollicitatie procedure en het adviseren van de opdrachtgever gedurende het traject. www.gessto.nl. • Beleidsmatig uitwerken werving & selectieplan en het implementeren hiervan. • Begeleiding Outplacementtraject in samenwerking met Randstad; trainingen geven, marktbenadering. • In eigen beheer uitvoeren van het MTO en dit uitrollen naar het management en medewerkers.



Maison van den Boer (Koninklijke Van den Boer Groep)

• Personeelsfunctionaris

  • Sep 2003 - Jan 2008

  Personeelsfunctionaris voor Maison van den Boer (500 medewerkers, 6 vestigingen, 2 sales regiokantoren en 1 hoofdkantoor) en recruiter voor de gehele Koninklijke Van den Boer Groep. Taken/Verantwoordelijkheden:• Management en directie adviseren en ondersteunen bij het voeren van hun personeelsmanagement. • Werven en selecteren van personeel voor gestelde vacatures voor de gehele Koninklijke Van den Boer Groep, voeren van selectiegesprekken, verzorgen van alle administratie bij aanstelling. • Realiseren van up-to-date functieomschrijvingen, inschaling van functies conform cao voor de gehele organisatie. • Uitvoeren van ontslagcasussen van A tot Z. • Begeleiden van langdurig zieken in het re-integratieproces.• Projectleider opzetten van een nieuwe recruitmentsite: www.gessto.nl • Contacten onderhouden met scholen met betrekking tot stagiaires/leerlingen doormiddel van het verzorgen van presentaties/rondleidingen/workshops.• Begeleiden en uitvoeren van het Medewerkerstevredenheidsonderzoek (ieder anderhalf jaar).• Uitvoeren van personeelsadministratie.• Organiseren en up-to-date houden van het corporate-introductie-programma.

• Medewerker personeelszaken

  • May 2001 - Sep 2003

  Medewerker personeelszaken voor 2 vestigingen en een sales regiokantoor (ongeveer 70 medewerkers), personeelsplanner voor alle partijen in en rondom Amsterdam