Experience

ADERE PACA

• France
• Civic and Social Organizations
• 1 - 100 Employee

• Chargé de prévention en santé au travail

  • May 2023 - Present



Indépendant

• Intervenant en prévention des risques professionnels

  • Jul 2022 - Apr 2023



Association FOUQUE

• Marseille-Aubagne-Montfavet

• Chargé d'évaluation et de prévention des risques professionnels

  • Mar 2021 - Jul 2022

  Animation pendant 16 mois d’une démarche collective de prévention globale articulant la logique sécurité et l’approche activité pour l’actualisation périodique de chaque document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) et de leur programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT) : 1. Pilotage de la démarche et dialogue social avec les représentants du personnel > Interventions au comité de pilotage associatif (COPIL) rattaché au comité de direction (CODIR) associatif > Animation de comités d’établissements (3 à 4 réunions/établissements + 1 jour de Finalisation DUERP/PAPRIPACT) > Présentation et restitution de la démarche dans chaque CSE/SSCT et en CSE-Central 2. Evaluation des risques professionnels en groupe homogène (déterminants communs d’activité) sous forme d’espaces de discussion sur le travail (EDD) à partir d’outils actualisés et adaptés : > Pour les risques psychosociaux (RPS), l’outil contraintes, ressources et régulations (C2R) de l’ANACT > Pour les risques affectant la santé physique, la grille d’aide à la cotation des fondamentaux de la prévention de l’INRS 3. Transfert des compétences de la méthode support pour l’intégration au dialogue social et aux pratiques de management > Formation de référent.es de la démarche (évaluation a priori et a posteriori) et de Chargé.es de rédaction du DUERP > Potentialité d’évolution vers une démarche d’amélioration continue favorisant la qualité et les conditions de vie au travail Show less



Indépendant

• Marseille, Provence-Alpes-Côte d’Azur, France

• INTERVENANT EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

  • 2018 - 2021

  Etablissements du secteur social et médicosocial à but non lucratif : - Animation de démarches de prévention globales en s’appuyant sur l’actualisation du DUERP et de son PAPRIPACT - Transfert des compétences de la méthode support pour l’intégration au dialogue social et aux pratiques de management Convention cadre avec AD Conseil : - Ateliers/formactions/diagnostics sur la qualité de vie au travail (QVT) et Diagnostics des risques psychosociaux (RPS) - Formation du Conseiller de prévention et des membres du CHSCT du musée de l’Air et de l’Espace Aéroport Paris/Le Bourget (2000) Show less



Association des foyers et des ateliers de personnes handicapées (AFAH)

• Marseille, Provence-Alpes-Côte d’Azur, France

• COORDINATEUR PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

  • 2002 - 2018

  Coordinateur de la politique de prévention des risques professionnels et des facteurs de pénibilité Rédaction et mises à jour annuelle de 4 documents uniques d’évaluation des risques professionnels et de leur plan d’actions Elaboration des documents réglementaires (plans de prévention, protocoles de sécurité et procédures) Pilotage de démarches projet innovantes => voir ci-dessous « Projets de prévention innovants menés avec les acteurs institutionnels » Participation en tant que personne-ressource aux réunions de 3 CHSCT et de 2 commissions santé soutien Veille technique, veille règlementaire et communication par lettre d’information mensuelle sur les actions de prévention Animation du réseau des préventeurs relais en interne (Acteurs PRAP et SST, membres CHSCT et groupes projets) Référent handicap OETH et interface employeur/professionnel/acteurs du maintien dans l’emploi 2013/16 Show less