Yumiko Yoshida

CEO at 株式会社Hyper-collaboration
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us****@****om
(386) 825-5501
Location
Japan, JP

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Bio

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Credentials

  • TOGAF 9 Certified
    The Open Group
    Feb, 2020
    - Oct, 2024
  • TOGAF 9 Foundation
    The Open Group
    Feb, 2020
    - Oct, 2024
  • 6seconds Certified SEIEQ Assessor
    Six Seconds
    Jul, 2019
    - Oct, 2024
  • TOC for Education Master Lead Facilitator
    Theory of Constrains for Educaton, Inc.
    May, 2015
    - Oct, 2024
  • TOC Strategic Thinking Process Program "Jonah"
    Theory of Constrains International Certification Organization
    Nov, 2013
    - Oct, 2024

Experience

  • 株式会社Hyper-collaboration
    • Japan
    • Business Consulting and Services
    • 1 - 100 Employee
    • CEO
      • Sep 2020 - Present

      デジタルの力で、今までとは異なる次元のコラボレーションを実現し、望ましい未来構築に誰もが主体的に参画できる社会に転換する。このミッション実現のために、エンタープライズのデジタル変革をご支援します。複雑な組織や地域のAsIs/ToBe全体像を変革チーム/ステークホルダーが相互に理解できるよう Enterprise Architecture によりモデリング、真の問題に集中して変革に取り組むために、TOC（制約理論）/システム思考を活用したファシリテーションでチームメンバーと共に分析/プランニング、変革即応性を向上し、相互信頼を築きなら組織/チームに変化を導入する TVS（6 Seconds Team Vital Signs）組織変革/EQコンピテンシー開発を活用したチェンジマネジメントをご提供しています。多様なソリューションを持つパートナーと共に、何を変えるのか、何に変えるのか、どのように変えるのかを描き、変革を導入します。 デジタルの力で、今までとは異なる次元のコラボレーションを実現し、望ましい未来構築に誰もが主体的に参画できる社会に転換する。このミッション実現のために、エンタープライズのデジタル変革をご支援します。複雑な組織や地域のAsIs/ToBe全体像を変革チーム/ステークホルダーが相互に理解できるよう Enterprise Architecture によりモデリング、真の問題に集中して変革に取り組むために、TOC（制約理論）/システム思考を活用したファシリテーションでチームメンバーと共に分析/プランニング、変革即応性を向上し、相互信頼を築きなら組織/チームに変化を導入する TVS（6 Seconds Team Vital Signs）組織変革/EQコンピテンシー開発を活用したチェンジマネジメントをご提供しています。多様なソリューションを持つパートナーと共に、何を変えるのか、何に変えるのか、どのように変えるのかを描き、変革を導入します。

  • Joyworks Inc.
    • United States
    • 1 - 100 Employee
    • CEO, OD Consultant, Enterprise Architect
      • Nov 2013 - Sep 2020

  • Y2 Lab
    • Canada
    • Education Administration Programs
    • 1 - 100 Employee
    • Founder, System Engineer, Project Facilitator
      • Dec 1997 - Nov 2013

      ・Organization Development Consulting・Process Consulting・Leadership Coaching ・Organization Development Consulting・Process Consulting・Leadership Coaching

  • Citibank
    • Banking
    • 700 & Above Employee
    • System Engineer
      • Apr 1996 - Nov 1997

      System development for trustee department (Japan).Manage the project between Japanese users and technical team who are mostly from India.Used Oralce and VB. System development for trustee department (Japan).Manage the project between Japanese users and technical team who are mostly from India.Used Oralce and VB.

  • Corning Cable Systems
    • United States
    • Software Development
    • System Administrator
      • Dec 1992 - Mar 1996

      System development for Sales, Cable Engineer and Import/Export operation as a project lead at Japan side.Network administration at Japan office. System development for Sales, Cable Engineer and Import/Export operation as a project lead at Japan side.Network administration at Japan office.

  • Nomura Research Institute Europe
    • United Kingdom
    • IT Services and IT Consulting
    • 1 - 100 Employee
    • Parttime Administrative Assistant
      • Oct 1989 - Dec 1990

  • Nomura Research Institute
    • United States
    • 1 - 100 Employee
    • Assistant System Administrator
      • Apr 1986 - Mar 1989

Education

  • Tokyo Metropolitan University
    Commerce, computer science
    1984 - 1986

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