Experience

GroupCOS

• Colombia
• IT Services and IT Consulting
• 300 - 400 Employee

• Coordinador de selección de personal

  • Sep 2020 - Present

  Lider de personal, encargada del seguimiento y control de indicadores del equipo de trabajo, acompañamiento en todos los temas relacionados con el buen desempeño del equipo y entrega de personal masivo para los diferentes clientes de la organización Lider de personal, encargada del seguimiento y control de indicadores del equipo de trabajo, acompañamiento en todos los temas relacionados con el buen desempeño del equipo y entrega de personal masivo para los diferentes clientes de la organización



Universidad Sergio Arboleda

• Analista verificación de requisitos mínimos

  • Jan 2020 - Apr 2020

  Análisis y verificación de los documentos aportados por los aspirantes a cargos públicos para la convocatoria territorial 2019|| de la Comisión Nacional Del Servicio Civil Análisis y verificación de los documentos aportados por los aspirantes a cargos públicos para la convocatoria territorial 2019|| de la Comisión Nacional Del Servicio Civil



DIGITALWARE

• Colombia
• IT Services and IT Consulting
• 400 - 500 Employee

• Aprendiz en prácticas

  • Feb 2019 - Aug 2019

  Apoyo el área de Gestión Humana, principalmente Nómina, Bienestar y Selección, realizando tareas como certificaciones laborales, cartas de cesantías, transcripción y recobro de incapacidades, proceso de reclutamiento por medio de diferentes portales para la identificación de talentos, aplicación de realización de entrevistas basadas en el modelo por competencias, así como la coordinación de entrevistas entre candidatos factibles y jefe inmediato solicitante, feedback y agradecimiento a los aspirantes del proceso y solicitud de documentación en caso de ser seleccionado. Manejo de todo lo referente a contratación y seguridad social, encargada de la experiencia de los candidatos durante el proceso, desde el ingreso en el software de gestión humana (Kactus) hasta la bienvenida y recorrido por las instalaciones generando emotivas experiencias de confianza y confort. Logros: Como practicante de Digital Ware tuve importantes logros como la responsabilidad de procesos de selección de cargos IT y administrativos y gracias a mis aptitudes y habilidades para desarrollar tareas de forma eficiente tuve la responsabilidad y exclusividad de realizar los ingresos de personal nuevo en el Software de la compañía para poder realizar todo el proceso de contratación y vinculación. Show less



Teleperformance

• France
• Outsourcing and Offshoring Consulting
• 700 & Above Employee

• Coordinador

  • Sep 2014 - Feb 2019

  Control y Seguimiento de indicadores del grupo de trabajo asignado, acompañamiento a los asesores por medio de herramientas y procesos manejados en la compañía, incentivar a los asesores por medio de actividades de bienestar laboral, control y organización de turnos y asignación de puesto de trabajo, capacitación y evaluación continua del producto y las respectivas actualizaciones.

• Coordinadoryy

  • Sep 2014 - Feb 2019

  Control y Seguimiento de indicadores del grupo de trabajo asignado, acompañamiento a los asesores por medio de herramientas y procesos manejados en la compañía, incentivar a los asesores por medio de actividades de bienestar laboral, control y organización de turnos y asignación de puesto de trabajo, capacitación y evaluación continua del producto y las respectivas actualizaciones



Copservir Ltda.

• Colombia
• Retail
• 400 - 500 Employee

• Aprendiz

  • Jan 2013 - Jul 2013

  En Copservir Ltda, me desempeñe en el cargo de auxiliar administrativa apoyando diferentes áreas del departamento de Talento Humano, como evaluación, en la que contribuí con la aplicación de las evaluaciones de periodo de prueba y el seguimiento constante a los trabajadores, en el área de selección realicé diferentes funciones, como el reclutamiento de personal para las diferentes vacantes administrativas y operativas, adicionalmente apoye el proceso de aplicación y calificación de pruebas psicotécnicas, requisición y recepción de exámenes médicos ocupacionales, creación de los procesos de selección, confirmación de referencias, elaboración de informes psicotécnicos. Adicionalmente tuve la oportunidad de apoyar el área comercial en la que desarrolle un alto servicio al cliente gracias al constante trato con personal, administradores de puntos de venta y proveedores. Logros: En el tiempo laborado en la empresa logré desarrollar diferentes competencias ya que las tareas realizadas no fueron repetitivas y de cada situación tome los aspectos positivos, como grandes logros resalto la habilidad para trabajar en equipo, para interactuar tanto con el cliente interno como externo y la facilidad que adquirí para adaptarme al cambio con facilidad. Reforcé un gran sentido de urgencia mostrando interés por entregar resultados a tiempo y realizando labores por iniciativa propia. Show less