Experience

idipron

• 1 - 100 Employee

• profesional especializado en planeación

  • Feb 2020 - Present

  Desarrollar los procesos estratégicos que permitan la formulación, implementación, seguimiento, control y fortalecimiento de las herramientas de gestión (Plan de acción, riesgos, indicadores, planes de mejoramiento) Logros: • Aumento de 16.6 puntos en la calificación del FURAG (Medición de desempeño institucional) al pasar del 74.7 en la vigencia 2019 al 91.3 en la vigencia 2021. • Formulación de la plataforma estratégica de la entidad de manera participativa y coherente con las funciones de la entidad. • Documentación, estandarización y optimización de los procesos de atención a órganos de control logrando una disminución entre la vigencia 2020 y 2021 del 31.8% en los hallazgos generados por los órganos de control. • Documentación, estandarización y optimización de la formulación, monitoreo y seguimiento de planes de mejoramiento mediante la construcción de tableros de control para la generación de alertas logrando una efectividad del 85% en el cierre de planes de mejoramiento programados. • Documentación, estandarización y optimización de la formulación, monitoreo y seguimiento del plan de acción mediante la generación de tableros de control para la generación de alertas logrando un Porcentaje de finalización de actividades del 90%. • Análisis, verificación, replanteamiento y optimización de los planes de acción e indicadores, con el fin de lograr alineación y coherencia con la plataforma estratégica de la entidad. • Aumento de la evaluación independiente del estado del Sistema de Control Interno al pasar del 88% en la vigencia 2020 al 92% en la vigencia 2022 Show less



Instituto para la economia social IPES

• Auditor

  • May 2017 - Jan 2020

  Desarrollo de evaluaciones, seguimientos, auditorías internas e informes y seguimientos de ley para medir y evaluar la eficiencia, eficacia y economía de los controles para asesorar la reevaluación de los planes establecidos y la introducción de los correctivos necesarios para el cumplimiento de las metas u objetivos previstos. Logros: • Análisis de los informes de auditoría interna y externa y sus planes de mejoramiento lo cual permitió establecer mejoras y correctivos. • Cumplimiento del 100% en los informes y auditorias asignadas. • Aumento de 11 puntos en la calificación del Índice de Transparencia de Bogotá (ITB) al pasar de 70 (2016-2017) a 81 puntos (2018-2019). • Documentación, estandarización y optimización de la formulación, monitoreo y seguimiento de planes de mejoramiento mediante la construcción de tableros de control para la generación de alertas logrando un cumplimiento del 82% en el cierre de planes de mejoramiento programados. Show less



Agencia Logística de las Fuerzas Militares

• Auditor

  • Nov 2013 - May 2017

  Desarrollo de evaluaciones, seguimientos, auditorías internas para medir y evaluar la eficiencia, eficacia y economía de los controles para asesorar la reevaluación de los planes establecidos y la introducción de los correctivos necesarios para el cumplimiento de las metas u objetivos previstos. Logros: • Reformulación de herramienta de consolidación para el seguimiento de las actividades plan de acción de la OCI mediante la generación de tableros de control logrando un cumplimiento del 95% en las acciones programadas. • Reformulación de herramienta y modelo de informe para el seguimiento de las Acciones de Mejora, logrando una disminución del 52% en las acciones de mejora vencidas y un cumplimiento del 89.6% de planes de mejoramiento programados. • Implementación de metodología del DAFP y normas internacionales de auditoria para las auditorias integrales. • Cumplimiento del 100% en los informes y auditorias asignadas. Show less



Lotería de Bogota

• Colombia
• Gambling Facilities and Casinos
• 1 - 100 Employee

• Auditor

  • Jun 2012 - Jan 2013

  Desarrollo de evaluaciones y seguimientos para medir y evaluar la eficiencia, eficacia y economía de los controles para la introducción de los correctivos necesarios para el cumplimiento de las metas u objetivos previstos. Logros: • Diseñar instrumento de autoevaluación de la Gestión del Talento Humanó la cual fue aprobada por el jefe de talento humano y el sindicato. • Diseñar instrumento de autoevaluación del control con su respectiva metodología e instructivo la cual fue aprobada por la jefa de la Oficina de Control Interno • Cumplimiento del 100% en los informes y auditorias asignadas. Show less