Experience

Maternelle

• Peru
• Retail Apparel and Fashion
• 1 - 100 Employee

• Coordinadora Gestión Talento Humano

  • Sep 2022 - Present



S&C SOLUCIONES INTEGRALES SAC

• Food and Beverage Services
• 1 - 100 Employee

• Jefe gestión talento humano

  • Apr 2022 - Sep 2022



Maternelle Perú

• Perú

• Coordinadora Gestión Talento Humano

  • Apr 2021 - Apr 2022

  Liderar el proceso de talento humano completo iniciando por la definición de procesos, selección, reclutamiento, contratación, inducción, formación y capacitación, bienestar laboral, planilla desde el control y aprobación, gestión de las relaciones laborales de la empresa, atendiendo requerimientos de SUNAFIL, gestionar el programa SST e intervenir clima y cultura organizacional. Liderar el proceso de talento humano completo iniciando por la definición de procesos, selección, reclutamiento, contratación, inducción, formación y capacitación, bienestar laboral, planilla desde el control y aprobación, gestión de las relaciones laborales de la empresa, atendiendo requerimientos de SUNAFIL, gestionar el programa SST e intervenir clima y cultura organizacional.



Interaseo Peru S.A.C

• Provincia de Lima, Peru

• Directora Gestión Talento Humano

  • May 2019 - Feb 2021

   Revisar y aprobar la planilla del personal y pagos asociados  Selección y evaluación de personal operativo y administrativo, bajo modelo de competencias  Validación de normas ISO y legales para alinear procesos y tomar de decisiones  Coordinar la incorporación del personal nuevo, ascensos, líneas de Carrera.  Realizar los procesos disciplinarios y apoyo en acciones legales  Planear, ejecutar y liderar el proceso de formación y evaluación de desempeño  Evaluar, analizar e intervenir clima organizacional  Revisar la estrategía de la empresa y alinearla con los procesos, elaborando y actualizando los manuales de funciones (Perfiles de Cargo)  Implementación de procesos de gestión de conocimiento, cultura organizacional, bienestar y hacer reingenieria del área, conforme a la estrategia del negocio. Show less



Interaseo S.A.S E.S.P

• Colombia

• Coordinadora General Desarrollo Humano

  • Jul 2016 - Mar 2019

   Documentación e Implementación del modelo de competencias, selección por competencias, medición de potencial, evaluación de desempeño 360, valoración de competencias, gestión de aprendices, planes de desarrollo, formación (Capacitaciones, inducciones y entrenamientos), outplacement, planes de carrera y gestión de conocimiento.  Coordinar y evaluar en todas las sedes nacionales e internacionales de Clima Organizacional y riesgo psicosocial, analizando resultados e interviniendo los mismos, en pro del mejoramiento de la empresa.  Coordinar la ejecución de los planes de formación y bienestar en la oficina principal del grupo y control en cada una de las sedes.  Realizar acompañamiento psicológico en los casos complejos de la organización para buscar la resolución de conflictos, desde grupos hasta casos individuales.  Coordinar y ejecutar la contratación y desvinculación de personal según la necesidad de la empresa a nivel operativo, cargos medios y altos ejecutivos, afiliaciones y retiros en el sistema social.  Asesorías a empresas del grupo en la creación de los modelos de gestión humana para implementación y mejoramiento.  Manejo de auditorías ISO, especialmente Icontec en 9001 y 14001, de acuerdo a los requerimientos legales y de atención para gestión, al igual que el levantamiento de planes de acción en pro del mejoramiento de la calidad.  Coordinador el equipo de líderes de gestión humana en el cumplimiento de la implementación de los procesos, realizando controles y validando cada avance, con el fin de mejorar los resultados, bajo metodología Kaizen y BSC Show less



Perez y Cardona - Tierragro

• Medellin

• Analista Lider de Gestion Humana

  • Aug 2015 - Jul 2016

   Selección masiva y visitas domiciliarias del personal administrative y operativo.  Programación y ejecución del plan de capacitacion y desarrollo.  Realizar las actividades de bienestar desde su planeación hasta el seguimiento de las mismas.  Labores administrativas como presupuestos, administracion de personal y seguimiento a los colaboradores.  Apoyar los diferentes procesos de la compañía para asegurar el bienestar y el desarrollo de la misma.  Participar y proponer proyectos que esten deacuerdo con la reestructuración de la empresa como cambio de modelos de gestion.  Contratación del personal y seguimiento a la seguridad social, polizas y demas entidades.  Apoyo al area de Salud y Seguridad en el trabajo en el montaje del sistema e intervencion en el riesgo psicosocial.  Acompañamiento psicologico a los empleados desde patologias que afecten el rendimiento y desempeño laboral.  Realizar acompañamiento al area de comunicaciones en los temas pertinentes a la administracion del talento humano. Show less



Top People Consulting

• Medellin

• Analista Lider de Talento Humano

  • May 2013 - Aug 2015

   Liderar el equipo de psicólogos en procesos procesos de reclutamiento y selección.  Levantamiento de perfiles según la empresa y sus políticas indiferente al sector al que pertenezca.  Selección de personal especializado, basado en competencias, en su mayoría para el sector de tecnología e industrial  Valoración psicológica y medición de potencial de personal para terceros, teniendo como herramientas pruebas de inteligencia, habilidades, personalidad, motivación, comportamiento y conocimiento.  Visitas domiciliarias y verificación de documentación para estudios de seguridad.  Desarrollo organizacional y capacitación al personal en diferentes areas de formación humana.  Reportar a gerencia los indicadores de gestión y estados de los procesos mensual.  Realizar planeación estratégica del área.  Atención al cliente y manejo de las cuentas existentes en la compañía.  Hacer seguimiento del personal vinculado a las empresas clientes. Show less



Aprendiz de Gestión Humana

• Medellin

• Compass Group Services

  • Nov 2012 - May 2013

  Selección y reclutamiento masivo de personal operativo y mandos medios Apoyo en el proceso de capacitación, inducción, contratación y seguimiento de procesos. Verificación de documentación, acompañamiento al área de desarrollo organizacional. Manejo de indicadores del área de selección y contratación. Asistir a cada unidad de trabajo frente a las problemáticas del personal. Selección y reclutamiento masivo de personal operativo y mandos medios Apoyo en el proceso de capacitación, inducción, contratación y seguimiento de procesos. Verificación de documentación, acompañamiento al área de desarrollo organizacional. Manejo de indicadores del área de selección y contratación. Asistir a cada unidad de trabajo frente a las problemáticas del personal.



Psicologa Clinica -Practicante

• Medellin

• IPS FUMC

  • Jul 2012 - Nov 2012

  Consulta externa a pacientes (infancia, adolescencia, jóvenes, adultos), con diferentes problemáticas. Capacitaciones en temas de desarrollo humano a nivel grupal, individual y empresarial. Realizar campañas de promoción y prevención en salud mental. Brigadas de salud con proyectos como Buen Comienzo, Alcaldía de la estrella y crecer con dignidad de la alcaldía de Medellín. Talleres de crecimiento e intervención de problemáticas humanas Consulta externa a pacientes (infancia, adolescencia, jóvenes, adultos), con diferentes problemáticas. Capacitaciones en temas de desarrollo humano a nivel grupal, individual y empresarial. Realizar campañas de promoción y prevención en salud mental. Brigadas de salud con proyectos como Buen Comienzo, Alcaldía de la estrella y crecer con dignidad de la alcaldía de Medellín. Talleres de crecimiento e intervención de problemáticas humanas