Experience

GH Group

• Belgium
• Real Estate
• 1 - 100 Employee

• Retail department

  • Sep 2022 - Present

  GH GROUP est une société immobilière en patrimoine, présente dans toutes les grandes villes en Belgique et en France avec un positionnement AAA, actif depuis 30 ans et spécialisé en retail en France et en Belgique. GH GROUP est une société immobilière en patrimoine, présente dans toutes les grandes villes en Belgique et en France avec un positionnement AAA, actif depuis 30 ans et spécialisé en retail en France et en Belgique.



Freelance-Indépendante

• France

• Conseil en communication interne

  • Jan 2019 - Present

  20 ans d’expérience en communication interne dans des secteurs d’activité aussi différents que l’hôtellerie de luxe, les télécommunications ou la banque assurance, j’ai appris combien fédérer les collaborateurs autour des valeurs et de la stratégie de l’organisation est déterminant pour développer le sentiment d’appartenance à l’entreprise et préserver ce bien précieux qu’est la confiance. J’ai également réalisé combien une vision claire et partagée des enjeux et des objectifs est essentielle pour favoriser le bien-être collectif, en permettant à chacun de trouver plus de sens dans son travail. En cela, je considère que la communication interne a une responsabilité majeure : elle doit favoriser l’équilibre entre performance et santé dans toute organisation. Show less



Elles bougent

• France
• Civic and Social Organizations
• 1 - 100 Employee

• Responsable de communication et des événements du réseau Elles Bougent Belgique (bénévole)

  • Sep 2018 - Mar 2019

  Transmettre la passion, susciter des vocations ! ▶️Faire découvrir aux collégiennes, lycéennes et étudiantes les passionnants métiers d'ingénieur.e.s et de technicien.ne.s ▶️ Prouver que ces métiers (dits plutôt "masculins") sont accessibles aux filles ▶️ Permettre aux adolescentes de s'identifier et de se projeter à travers les témoignages d'ingénieures, techniciennes et étudiantes ▶️ Susciter des vocations ! Transmettre la passion, susciter des vocations ! ▶️Faire découvrir aux collégiennes, lycéennes et étudiantes les passionnants métiers d'ingénieur.e.s et de technicien.ne.s ▶️ Prouver que ces métiers (dits plutôt "masculins") sont accessibles aux filles ▶️ Permettre aux adolescentes de s'identifier et de se projeter à travers les témoignages d'ingénieures, techniciennes et étudiantes ▶️ Susciter des vocations !



Crédit Agricole Assurances

• France
• Insurance
• 700 & Above Employee

• Responsable de communication interne et institutionnelle

  • May 2005 - Mar 2017

  Pour la Filiale PACIFICA Création de la fonction de la communication interne Elaboration du plan de communication annuel et du budget associé Management d'une équipe de 3 personnes ▶️ Mise en œuvre de la stratégie de communication interne de l’entreprise ▶️ Mise en place de rites managériaux ▶️ Conception d’outils de communication (écrit, événementiel, multimédia et digital : intranet ▶️ Conception et pilotage du plan de communication interne : -->Définition de la ligne éditoriale -->Développement et animation de supports print et multimédia : publications intranet (interviews, rédaction d’articles), création d’une WEB TV, réalisation mensuelle de vidéos, newsletters Directions, brochures filiales -->Elaboration, diffusion et accompagnement des grands projet d’entreprise 2015 puis 2020 ▶️ Communication événementielle : -->Conception et réalisation de soirées festives, incentives et concours internes rassemblant les 1500 collaborateurs, déjeuners conviviaux, Convention anniversaire 20 et 25 ans de l’entreprise, soirées… --> Conception et gestion de séminaires et voyages d'étude : France, Italie, Royaume Unie, Afrique, Danemark, Groenland… -->Mise en œuvre d’un programme d’accompagnement au déménagement et bien-être au travail -->Participation et sponsoring des « Jeux Olympiques Crédit Agricole » -->Accompagnement des lancements de produits (animations internes, création de sites dédiés, jeux concours…) ▶️ Communication RSE -->Mise en place d’une opération de sensibilisation des salariés au développement durable --> Conception et organisation d’un voyage au Groenland avec conférences sur le réchauffement climatique (7 jours). Show less



Motorola Mobility (a Lenovo Company)

• United States
• Computers and Electronics Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Responsable de Communication

  • Feb 1993 - Feb 2002

  ▶️ Communication Interne Internationale : --> Organisation et animation des conventions et séminaires "Total customer satisfaction"méthode 6 Sigma : Paris, Cannes, Madrid (350 personnes) ▶️ Communication Externe : --> Organisation de salons Professionnels : Mobile World Congres (Paris, Cannes et Genève) --> Conception d’opérations événementielles (soirées clients), lancement de produits… ▶️ Communication Institutionnelle, sponsoring/mécénat : --> Déclinaison de la marque : road show, séminaires… --> Sponsoring : cyclisme (Tour de France) ; automobile GT (écurie DAMS). Show less



Mission d'interim

• Région de Paris, France

• Concierge d'hôtel puis assistante de direction trilingue anglais espagnol

  • 1990 - 1993



Berlitz Corporation

• United States
• Education
• 700 & Above Employee

• Enseigner le français

  • 1986 - 1990

  Cours de français pour adulte en entreprise Cours de français pour adulte en entreprise



Bossard Consultants

• Région de Madrid, Espagne

• Enseigner le français

  • 1986 - 1990

  Traduction d'anglais vers l'espagnol du livre : le système Kaizen "consiste à améliorer la productivité d'une entreprise en apportant chaque jour de petits changements. Pour être efficace, tous les employés, cadres ou non cadres, doivent participer en donnant des idées. manuels de marketing" . Cours de français pour adulte Traduction d'anglais vers l'espagnol du livre : le système Kaizen "consiste à améliorer la productivité d'une entreprise en apportant chaque jour de petits changements. Pour être efficace, tous les employés, cadres ou non cadres, doivent participer en donnant des idées. manuels de marketing" . Cours de français pour adulte