Experience

NUTRAL

• France
• Farming
• 1 - 100 Employee

• Responsable de production

  • Jan 2020 - Jul 2022

  Management général de la production au sein du site de Chateauneuf sur Sarthe :- Gestion de l'ensemble de l'équipe production - Ordonnancement : traitement des commandes et planification des départs, gestion des plannings, suivi des achats et approvisionnement,- Assurer le respect et la pratique des règles propres à l'entreprise : organisationnelles et charte qualité. - En lien étroit avec la partie commerciale et assure la relation avec certains clients- Assurer le bon déroulement de la sous traitance de certains produits - Chef de projet sur des investissements liés à l'optimisation de la production- Savoir et connaissances approfondies sur les fabrications et recettes- Orchestrer les inventaires Show less

• Coordinateur adjoint production

  • Sep 2018 - Dec 2019

  plan de transmission de compétences du responsable production dans le cadre d'un départ à la retraite progressif :1) semaines paires : gestion de l'équipe de 15 personnes, ce qui regroupe ordonnancement, gestion des commandes/planning des départs, achat des matières premières et emballages2) semaines impaires : - formation aux différents postes de la production : fabrication, conditionnement et expéditions- apprentissage des particularités et des exigences du poste de responsable production- installation et mise en place de salon d'expo pour le compte de l'entreprise en France et à l'étranger (UE uniquement)- participation au développement de la fabrication au sein d'une filiale (hors UE) Show less

• Préparateur de commande

  • Jan 2018 - Aug 2018

  - Préparation des commandes - gestion des enlèvements et expédition- soutien en production lors d'activité moins soutenue



Brioche Pasquier

• France
• Food and Beverage Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Chef d’équipe de production

  • Sep 2016 - Sep 2017

  missions principales : - en 3*8, conducteur de ligne d'une équipe de 8-10 personnes - contrôle qualité produit quotidien + hebdo - formation des nouveaux arrivants - participation aux audits interne et propres au service qualité missions principales : - en 3*8, conducteur de ligne d'une équipe de 8-10 personnes - contrôle qualité produit quotidien + hebdo - formation des nouveaux arrivants - participation aux audits interne et propres au service qualité



Jacks Backpacker

• United States

• Hostel manager

  • Jun 2016 - Aug 2016

  - gestion de l'ensemble de l'établissement (communication, respect du règlement et des encaissements) - entretien et préparation des chambres - gestion de l'ensemble de l'établissement (communication, respect du règlement et des encaissements) - entretien et préparation des chambres



Blenheim palet

• Agent de production

  • Mar 2016 - May 2016

  - fabrication de palettes - découpe de bois pour la fabrication - fabrication de palettes - découpe de bois pour la fabrication

• Opérateur production

  • Jul 2011 - Nov 2015

  travail étudiant sous forme de CDD journée ou mois : - polyvalence aux différents postes de conditionnement de l'entreprise travail étudiant sous forme de CDD journée ou mois : - polyvalence aux différents postes de conditionnement de l'entreprise



écolangues

• France
• Professional Training and Coaching
• 1 - 100 Employee

• Stagiaire ressources humaines

  • May 2015 - Jul 2015

  - Réalisation d’un guide à destination des formateurs - Réalisation d’un support d’entretien professionnel - Réalisation d’un guide à destination des formateurs - Réalisation d’un support d’entretien professionnel



Blue Horizon Hotel

• Canada
• Hospitality
• 1 - 100 Employee

• Technicien de propreté

  • Dec 2013 - Feb 2014

  - Houseking : entretien des locaux et chambres - accueil des touristes - Houseking : entretien des locaux et chambres - accueil des touristes



FARMEA, Groupe FAREVA

• France
• Pharmaceutical Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Assistant RH

  • Mar 2013 - Jul 2013

  - Réalisation du diagnostic social de l'entreprise relatif à l'application du contrat de génération, puis ébauche de l’accord d’entreprise - Réalisation d'un guide à la gestion des horaires. - Assistance au service des Ressources Humaines. - Réalisation du diagnostic social de l'entreprise relatif à l'application du contrat de génération, puis ébauche de l’accord d’entreprise - Réalisation d'un guide à la gestion des horaires. - Assistance au service des Ressources Humaines.