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才鹿-专注教育市场的招聘创新机构

• China
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Team Leader & 360顾问

  • Jan 2019 - Present

  储备团队经理&储备合伙人（2021.01-至今）1、团队业绩打造：管理以及协同内部资源为团队业绩达成负责；2、团队成员培养：负责管理半径内团队成员的选用育留使团队成为能够稳定产出交付的业务团队；3、项目资源端管理与内部流程迭代：负责获客端关键数据把控，对获客过程以及结果负责，对内部业务流程持续进行迭代优化，提升运转效率。Team Leader （2019.10-至今）1、日常管理：对组内成员的日常工作进行辅助指导并进行相关绩效管理；2、业绩目标：带领团队拆解、规划并达成既定业绩目标；3、内部选拔与培训：参与内部面试环节并负责部分新成员加入后的培训。猎头顾问 （2019.4-至今）1、信息采集与寻访：负责根据企业方需求寻访合适的人才；2、沟通面试与跟进：与人才沟通、面试、完成人才推荐报告并跟进人才面试各环节；3、薪酬谈判与背景调查：协同企业与人才进行薪酬谈判，并完成相关背景调查；4、上任辅助与管理：跟进候选人入职，协助候选人完成上任。客户经理 （2019.1-至今）1、项目BD：教育企业信息资源的有效收集，企业招聘诉求的有效接入，梳理，咨询；2、项目管理（外部）：业务合作环节的有效惯例，包含协议的谈判，项目的接入，项目的交付，发票的签发，回款的收集等；3、项目管理（内部）：猎头项目进程的有效管理，包含项目的启动，节奏监控，节奏调整，阶段复盘等；4、流程优化：就客户管理部门以及业务组内sop的有效梳理以及各环节优化。达成各关键指标的有效提升，进而实现业绩的有效增长。



Student.com

• United Arab Emirates
• Technology, Information and Internet
• 100 - 200 Employee

• Support and supply

  • Dec 2017 - Jan 2019

  1. 维护和更新现有（APAC亚太区）的全部公寓所有人（合作伙伴）的房态更新，平台更新以及其他相关的关系维护。2. 协助合作伙伴进行信息传递，分派来自合作伙伴的任务至公司内部的不同部门。3. 在财务团队介入之前，完成账目的核对和收发，确保季度发票能按时准确发出。并且和相关合作伙伴进行沟通，完成佣金的收集。4. 寻找潜在的合作伙伴，根据不同地区的不同情况制定新合作伙伴的合作模式，进行正式合作前的前导工作。5. 完成新合作伙伴的信息采集，讲采集的信息进行整理收发，分配到内容团队进行后续处理。6. 管理相应的内部频道，及时给与可靠有效的反馈以帮助完成销售。7. 其他由区域主管安排的工作。8. 在必要的时候给出系统和流程的优化意见和建议，安排产品和技术团队进行相对应的改动，或将相关改动纳入后续日程。