Experience

NTTDATA XAM Technologies Corporation

• Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Especialista en recursos humanos

  • Sep 2021 - Present

  ⮚ Gestionar en SAP y Success Factor, altas, bajas, salarios, estructura organizativa, querys. ⮚ Establecimiento de métricas, elaboración y revisión de informes. ⮚ Tramitar beneficios de alimentación y guardería. ⮚ Gestionar vacaciones. Atención al cliente interno. ⮚ Movimientos de contratación de personal (movimientos de afiliación), a través de Sistema Red, Contrat@ y/o Certificados (SEPE) ⮚ Gestionar en SAP y Success Factor, altas, bajas, salarios, estructura organizativa, querys. ⮚ Establecimiento de métricas, elaboración y revisión de informes. ⮚ Tramitar beneficios de alimentación y guardería. ⮚ Gestionar vacaciones. Atención al cliente interno. ⮚ Movimientos de contratación de personal (movimientos de afiliación), a través de Sistema Red, Contrat@ y/o Certificados (SEPE)



FH Finance & Home

• Switzerland
• Investment Management

• Coordinador comercial

  • Jan 2019 - Dec 2020

  ⮚ Responsable de los procesos de selección, entrenamiento, nómina, comprobar asistencia. ⮚ Atención al cliente, proveedores, captación de clientes, coordinar y tramitar actividades administrativas, contabilidad, facturación. ⮚ Establecimiento de métricas, elaboración y revisión de informes para reporte mensual y trimestral. Manejo de portales, Soportar al director ⮚ Responsable de los procesos de selección, entrenamiento, nómina, comprobar asistencia. ⮚ Atención al cliente, proveedores, captación de clientes, coordinar y tramitar actividades administrativas, contabilidad, facturación. ⮚ Establecimiento de métricas, elaboración y revisión de informes para reporte mensual y trimestral. Manejo de portales, Soportar al director



Nestlé

• Switzerland
• Food and Beverage Services
• 700 & Above Employee

• • Apr 2017 - May 2018

  ⮚ Coordinar la ejecución del plan estratégico de Recursos Humanos.⮚ Dirigir la actividad de gestión del talento trabajando con líderes, facilitando calibración de revisión de talentos, planificación de sucesores.⮚ Coordinar y gestionar plan de desarrollo, desempeño, compensación, sucesión, realizar selección por competencias, movimientos internos y externos, ingresos (on boarding), ⮚ Análisis de KPI: Turno ver, ausentismo, etc. Generar y analizar reportes.⮚ Manejo de relaciones laborales, gestionar las necesidades de las localidades. ⮚ Liderar programa de responsabilidad empresarial “Iniciativa por los jóvenes. Diseño y coordinación plan estratégico, entrenamientos, dinámicas de grupo, foros. Mantenimiento página web, estrategia comunicacional, seguimiento y medición de impacto del programa reportando en Suiza.⮚ Gestionar la reestructuración organizativa y cambiar según corresponda. Show less

• • Jan 2015 - Mar 2017

  ⮚ Coordinar la ejecución del ciclo de talento, desempeño, desarrollo, sucesión, retención, generar herramientas, administrador de sistemas, realizar auditorías ⮚ Entrenar en Liderazgo y Coaching a los Line Managers a nivel nacional. ⮚ Diseñar campañas comunicacionales para soportar cada estrategia de Desarrollo y Entrenamiento del país. ⮚ Definir, generar y analizar los indicadores de gestión KPIs de los procesos de recursos humanos. ⮚ Coordinar y desarrollar las actividades asociadas a la identificación de tablas de reemplazo de puestos clave en la organización y velar por su cumplimiento. ⮚ Planificar, desarrollar y desplegar Estrategias de Selección y Reclutamiento -Modelo de Competencias- para garantizar atraer y retener talento. ⮚ Desarrollar y mejorar el programa de inducción on boarding.⮚ Diseñar y coordinar plan de acción para actualizar las descripciones de cargo. ⮚ Elaboración de presupuesto. Encuesta de Clima Laboral. Show less

• • Jan 2014 - Jan 2015

  ⮚ Coordinar el área de selección, talento, nómina, bienestar.⮚ Diseñar plan de entrenamiento según la legislación.⮚ Gestión Sindical, capacitar a los line managers en coaching, liderazgo.⮚ Actualización procedimientos, descripciones de cargo.⮚ Aplicación de cuesta de clima organizacional. Servicios transaccionales

• • Jan 2011 - Dec 2013

  ⮚ Manejar en SAP, altas, bajas, salarios, estructura organizativa, maestros.⮚ Gestionar declaraciones de incidentes y accidentes laborales. ⮚ Coordinar y ejecutar los beneficios de alimentación y guardería.⮚ Gestionar vacaciones, atender clientes nivel nacional.⮚ Tramitar ante los entes gubernamentales solvencias laborales, seguro social, BANAVIH, CONAPDIS, INCES. ⮚ Realizar ante el ministerio de trabajo declaraciones de nómina trimestrales. ⮚ Gestionar indicadores, orden de compra, solicitud y análisis de cotizaciones, negociación con proveedores, licitaciones, contratos, análisis de mercado, facturación. Show less



Unilever

• United Kingdom
• Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Analista de recursos humanos

  • Jun 2006 - Dec 2010

  ⮚ Gestionar beneficio de guardería, alimentación, servicios al personal, préstamos de vehículos, fideicomiso, contratos de trabajo. ⮚ Tramitar ante los entes gubernamentales solvencia laboral, seguro social, BANAVIH, CONAPDIS, INCES. ⮚ Realizar declaraciones de accidentes laborales, ingresos en Seguros Social. ⮚ Gestionar en PeopleSoft Alta y Bajas. ⮚ Soportar el área de reclutamiento, talento, compensación. ⮚ Administradora del sistema PDP. ⮚ Coordinar plan vacacional, orden de compra, licitar con proveedores, facturación, apoyo en evento deportivo y fiesta de navidad. Show less