Experience

味全食品工業股份有限公司

• Taiwan
• Food and Beverage Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• 食品事業群經營企劃部長(副理級)

  • Jan 2013 - Present

  主要工作為主導：(1)台灣區食品事業群例行性年度計畫及短中長期事業發展策略之規劃及執行推動 (2)新事業型態及工程專案之召集及協助推動 (3)經營成果檢討/問題診斷及前瞻性經濟趨勢分析 (4)九大食品事業部（零售品類/業務通路品類）及各幕僚單位間之績效檢討、生意規劃、溝協調、整合、監督及創新思維之推動經驗 (5)新事業(含併購、品牌代理、策略聯盟)之評估與分析 (6)日本事業(合資公司、企業交流)總窗口 -實績 (1)協助公司推動年度計劃推編撰、每月損益分析及專案討論(2)味全公司雖2013年碰到食安事件，但業績仍有5%成長 (3)進行高風險品項盤點及整合(1200sku-->550sku) (4)推動事業部整併(9個事業部-->8個)(5)協助推動公司內部食品安全品質再造專案(策執中心推動委員)(6)擔任集團與伊藤忠、yamasa、朝日、卡樂比、ucc等窗口，並擔任集團董事長及集團總經理日文口譯

• 總經理室經營企劃部 課長

  • Sep 2009 - Dec 2012

  主要協助推動以下工作：(1)例行性年度計畫及短中長期事業發展策略之規劃及執行推動 (2)新事業型態及工程專案之召集及協助推動 (3)經營成果檢討/問題診斷及前瞻性經濟趨勢分析 (4)具兩岸事業群、九大食品事業部（零售品類/業務通路品類）、各子公司(零售通路、物流、生鮮、觀光、模具等)及各幕僚單位間之績效檢討、生意規劃、溝協調、整合、監督及創新思維之推動經驗 (5)新事業(含併購、品牌代理、策略聯盟)之評估與分析 (6)日本事業(合資公司、企業交流)總窗口 -實績 (1)協助公司推動年度計劃推編撰、每月損益分析及專案討論，味全公司再碰到2013食安事件前,每年業績均有兩位數成長 (2)2012.11協助引進日本卡樂比品牌,近三年單品牌營業額突破3億以上 (3)擔任集團與伊藤忠、yamasa、朝日、卡樂比、ucc等窗口，並擔任集團董事長及集團總經理日文口譯(經手超過20個交流案)



Hewlett-Packard Development Company(hp-Taiwan)

• Project specialist

  • Sep 2005 - Mar 2006

  工作主要負責協助政府人力資源整併暨資源改造專案(PMO專案辦公室)，實質工作內容： (1)專案管理與相關資源協調 (2)會議呈報、數據統計分析 (3)風險管理 (4)CRM管理 工作主要負責協助政府人力資源整併暨資源改造專案(PMO專案辦公室)，實質工作內容： (1)專案管理與相關資源協調 (2)會議呈報、數據統計分析 (3)風險管理 (4)CRM管理