Chargée des ressources humaines

• Mar 2021 - Present

Chargée de développement RH

• Sep 2019 - Sep 2020

Formation: Périmètre 2300 collaborateurs • En charge de l’élaboration et du déploiement du Plan de développement des compétences • Recensement et arbitrage des besoins individuels • Identifier et sélectionner les organismes de formation • Gestion administrative et logistique des actions de formations dans leur intégralité • Suivie du budget et des demandes de refacturations auprès de l’OPCO Mobilité • Gestion des dossiers CPF et des demandes de prise en charge • Veille juridique sur l’évolution de la formation professionnelle Recrutement : Pilotage de la campagne annuelle de recrutement des alternants : • Recueil des besoins/ rédaction des annonces/ Tri des CV/ Pré-qualification téléphonique • Développement des Relations écoles • Conseille et accompagnement des responsables opérationnels • Etablissement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation (50 alternants) • Gestion administrative et financière des contrats d’alternance • Procéder à la gestion courante du contrat (avenant, rupture)Projet : • Participation à la mise en place des Actions de Formations en Situations de Travail (AFEST) • Développement de l’employabilité des collaborateurs dans le cadre de notre accord collectif Missions complémentaires : • Formation et accompagnement d’une alternante (Niveau Master 2)• Administration du personnel Show less

Chargée de formation

• Sep 2018 - Sep 2019

Chargée de recrutement et administration du personnel

• May 2017 - Sep 2018

Spécialisé dans les secteurs de l'aéronautique, industrie, banque, assurance. Recrutement : CDI / CDD / Intérim • En charge du processus de recrutement de la rédaction des annonces à l'entretien physique • Mise en place d'une stratégie de sourcing en fonction des profils recherchés (Pôle emploi, Monster, Météojob, Aérocontact, CVaden, Apec, CVthèque interne) • Reporting d'activité • Développement des relations écoles Administration du personnel : • Gestion des entrées (DPAE, dossiers d’embauches, intégration) et des sorties du personnel (certificats de travail, attestation Pôle Emploi) • Création des dossiers du personnel et clients via TEMPO • Elaboration des contrats, avenants, prolongation • Planification et suivi des visites médicales • Authentification des titres de séjour auprès de la préfecture • Saisie des éléments variables de paie • Renseignement juridique et RH auprès des intérimaires Show less