Experience

GRUPO DEVLYN

• Mexico
• Retail
• 300 - 400 Employee

• Recruitment Selection Manager

  • Jun 2018 - Present



BENEDEV

• Mexico
• Non-profit Organizations
• 100 - 200 Employee

• • Jun 2016 - Present

  Gestionar proyectos de recursos humanos complejos y transversales a nivel funcional.Punto de contacto para los clientes internos con el área de RRHH.Asistir a los clientes internos para que puedan lograr sus objetivos de negocios.Dar feedback inmediato e instantáneo sobre todos los procesos de RRHH, procedimientos e iniciativas.Seguimiento a los programas de formación y desarrollo de los colaboradores dentro del CEDIS.Ser un miembro de equipo contributivo en los proyectos de RRHH. Show less

• • Jul 2014 - Jun 2016

  Encargada del Departamento de Reclutamiento y SelecciónA cargo 4 Analistas de Reclutamiento y 7 Coordinadores de Capital Humano RegionalesCoordinar las inducciones al nivel NacionalUnificación de los procesos de Reclutamiento a Nivel NacionalAtracción de talento de mandos medios a GerenciasParticipación en juntas de intercambio ANTADMejora en los tiempos de reclutamientoImplementación de tabla de tiempos compromisoForme parte del proyecto Lince de integración de los nuevos asociados a las diferente áreas.Unificación de procesos de Reclutamiento y mejora continua.Capacitación a nivel nacional de Reclutamiento.Medición de KPI'S de Retención, Inducción y Plantillas. Show less



Opticas Devlyn

• Coordinator

  • Jul 2011 - Jul 2014

  Reclutamiento y Selección del personal Retail de ka Región Metropolitana (8 Distritos) Actualización de Plantilla ideal de la Región (800 empleados) Control de ingresos y bajas de personal. Seguimiento a las contrataciones, vacaciones y pagos de comisiones. Control y seguimiento de incidencias (Incapacidades, descuentos, días personales) Control de recibos de nomina de todo el personal de la Región Impartir del curso de inducción al persona del D.F. y área metropolitana Reclutamiento y Selección del personal Retail de ka Región Metropolitana (8 Distritos) Actualización de Plantilla ideal de la Región (800 empleados) Control de ingresos y bajas de personal. Seguimiento a las contrataciones, vacaciones y pagos de comisiones. Control y seguimiento de incidencias (Incapacidades, descuentos, días personales) Control de recibos de nomina de todo el personal de la Región Impartir del curso de inducción al persona del D.F. y área metropolitana