Experience

MISSION LOCALE DE DREUX ET DE SON ARRONDISSEMENT

• France
• 1 - 100 Employee

• Chargée relation entreprise

  • Sep 2022 - Present

  - Créer un contact et un partenariat avec les entreprises - Développer une connaissance des secteurs d’activités et des métiers présents sur le territoire - Collecter les besoins des entreprises (entreprises privées, associations, collectivités) en terme de recrutement. Aider à la définition des besoins. Définir les modalités de partenariat et de mise en relation jeune/employeur dans le cadre du recrutement - Diffuser et relayer l’information concernant les contrats aidés et diverses aides à l’emploi - Faciliter le lien et l’intégration des jeunes en entreprises via des périodes de stage, d’emploi ou d’apprentissage - Participer à des animations territoriales (évènements emploi, forums...) ou à des actions ponctuelles (visites entreprises...) - Animer des ateliers pour le CEJ : atelier CV, atelier emploi, atelier PMSMP, atelier droit du travail, simulation d'entretien... Show less



Mairie de Mainvilliers

• Chargée RH

  • Feb 2022 - Sep 2022

  - Prendre en charge la gestion individuelle et participer à la gestion collective des agents fonctionnaires, contractuels, vacataires et stagiaires, soit environ 200 agents et participer à l'ensemble des projets du service, - Instruire et gérer tous les actes de gestion relatifs à la carrière des agents en fonction des dispositions statutaires (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.), - Effectuer des présélections de candidats, organiser et conduire des entretiens de recrutement - Diffuser des annonces sur différents supports - Contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement, - Saisir et mettre à jour les dossiers des agents et s'assurer de la fiabilité des données saisies, - Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers, - Déterminer la paie en fonction de la carrière et des éléments de régime indemnitaire et variables individuelles et en assurer le contrôle mensuel et participer à la transposition des textes réglementaires sur le régime indemnitaire avec le / la DRH, - Se tenir informé des évolutions réglementaires, - Accueillir et informer les agents sur toutes questions relatives à leur carrière et à leur situation individuelle, - Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents, - Participer à la conception des procédures Ressources Humaines, Participer aux projets transversaux du service, - Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services avec la DRH. Show less



GFP Technologies

• Chargée de Recrutement

  • Dec 2021 - Feb 2022

  - Recueil des besoins auprès des managers et définition des profils à recruter. - Rédaction des annonces de recrutement et définition de la stratégie de sourcing la plus adaptée : supports de diffusion (via Taleez), approches des candidats… - Identification des candidats sur la CVthèque et les réseaux sociaux. - Réalisation des pré-qualifications, évaluation des compétences et prises de références, réalisation des entretiens en binôme avec les managers. - Aide à la prise de décision à et la négociation salariale. - Gestion du projet de recrutement dans son intégralité. - Intégration et suivi des nouveaux collaborateurs en lien avec l’équipe RH. - Participation aux projets de recrutement et développement de partenariats avec les acteurs de l’emploi. Show less



GEIQ PEP'S

• France
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Chargée de recrutement et d'accompagnement

  • Nov 2020 - Sep 2021

  - Suivi et développement d’un réseau de prescripteurs et animation des partenariats existants (Pôle Emploi, Cap Emploi, Mission Locale...), - Recrutement : diffusion des offres d’emplois, sélection des candidats par téléphone, conduite d’entretien et animation d’informations collectives - Mise à disposition et accompagnement socio-professionnel des salariés, - Gestion et suivi des plannings salariés (chantiers, CP, arrêt maladie,…) - Suivi des parcours et de la formation - Gestion administrative (contrats, dpae...) des contrats Show less



Mairie de Dreux

• France
• Hospitals and Health Care

• Gestionnaire Emploi et Compétences

  • Sep 2019 - Mar 2020

  Activités liées au recrutement : - Effectuer des présélections de candidats, organiser et conduire des entretiens de recrutement - Diffuser des annonces sur différents supports - Etablir, rédiger des fiches de poste en lien avec les services - Rédiger et communiquer des comptes rendus d’entretien - Être force de proposition auprès des services dans la gestion des recrutements et communiquer régulièrement sur l’avancement du processus - Être garant du respect de la procédure de recrutement - Assurer la gestion administrative des contrats PEC et des demandes d’apprentissage Activités liées à la formation : - Saisir les demandes de formation, les bilans de formations de l’année et la liste des formateurs internes potentiels, lors de l’exploitation des entretiens professionnels - Inscrire les agents sur des formations - Assurer la gestion des formations intra : du déploiement de la formation à la logistique, en passant par le suivi administratif des actions de formation - Gérer les formations d’intégration - Suivre les préparations aux concours et examens professionnels en lien avec la responsable du secteur - Accompagner les agents lors de leurs demandes de formations personnelles : concours et examens professionnels, projets individuels, VAE, CPF… Show less



Mairie de Vernouillet 28

• France
• Government Administration
• 1 - 100 Employee

• Gestionnaire Ressources Humaines

  • Nov 2017 - Apr 2019

  Référente recrutement : - Élaboration et suivi de contrats (recrutement, stages, PMSMP) - Suivi des dossiers de candidatures (pré-selection, diffusion..) - Élaboration de profil de poste, publication et diffusion des offres d'emploi - Saisie et enregistrement de formations, de réservations, de casiers judiciaires, DPAE/DUE - Saisie d'attestation Pôle Emploi, attestation de formation, de demande de remboursement de frais ponctuels ou intra-muros - Gestion du personnel (congés, absences) - Réception, rédaction, mise sous-plis de courriers, mails - Accueil et réception téléphonique Show less