Experience

La Capitale

• Canada
• Insurance
• 700 & Above Employee

• Technicienne à la paie

  • Aug 2014 - Present



RSA

• Insurance
• 700 & Above Employee

• Coordonnateur en ressources humaines

  • 2012 - 2014

  Responsable du traitement de la paie dans le logiciel «People @ Work » en vue de l'émission des paies (nouveaux employés, départs, révisions salariales, promotions, mutations, absences, temps supplémentaire, avantages imposables, etc.) en s'assurant d'avoir tous les documents appropriés et les approbations requises. Produire les lettres aux employés pour tout changement dans leur situation. Personne en charge des congés de maternité, paternité, de compassion et d'assurance salaire. Responsable de la gestion du temps avec le logiciel «Ezlabor » (banque de vacances, rapports pour la paie, tenir à jour le système, etc.). Service à la clientèle pour les employés et les gestionnaires concernant les REER, l'assurance collective et toutes les questions relatives aux politiques, procédures et programmes de la compagnie. Responsable du programme de transport en commun, de la campagne de vaccination, des massages sur chaise. Production de listes diverses selon les besoins des gestionnaires.



Co-operators

• Canada
• Financial Services
• 700 & Above Employee

• Technicienne en ressources humaines

  • 2008 - 2012

  Tâches similaires au poste chez RSA Canada en ajoutant les responsabilités suivantes: Support à la conseillère en rémunération au niveau des enquêtes salariales et de l'évaluation des postes. Support à la conseillère en recrutement pour certains postes à combler. Support à la conseillère en communication. Rencontre annuelle avec les vérificateurs de la compagnie. Tâches similaires au poste chez RSA Canada en ajoutant les responsabilités suivantes: Support à la conseillère en rémunération au niveau des enquêtes salariales et de l'évaluation des postes. Support à la conseillère en recrutement pour certains postes à combler. Support à la conseillère en communication. Rencontre annuelle avec les vérificateurs de la compagnie.



L'Union Canadienne, Compagnie d'assurances

• Canada
• Insurance
• 1 - 100 Employee

• Technicienne en ressources humaines

  • 1989 - 2008

  Tâches similaires aux postes chez RSA et Co-operators en ajoutant les responsabilités suivantes: Responsable du processus complet de la paie incluant les T4 et relevés 1, sommaire du gouvernement, déclaration pour la CSST, Commission des normes du travail, Loi du 1%, émission des relevés d'emploi. Implantation d'un système de gestion de temps "Kronos" (évaluation des besoins et recherche de fournisseurs, implantation complète du logiciel, tests, suivi après implantation, formation et support aux employés).