Experience

COGEVIE

• France
• Insurance
• 1 - 100 Employee

• Directeur Gestion

  • Feb 2015 - Present

  Région de Nantes, France Poste : Directeur de gestion - direction de la gestion : mise en œuvre de l’organisation garantissant le bon fonctionnement de l’équipe et la satisfaction clients. - recrutement et gestion des ressources humaines : animation équipe et accompagnement du développement des compétences des collaborateurs. - interlocuteur privilégié de toutes les parties prenantes : clients, courtage, preneurs de risques, concentrateurs de paiement, réseaux de soins. - garant de l’efficience et de… Show more Poste : Directeur de gestion - direction de la gestion : mise en œuvre de l’organisation garantissant le bon fonctionnement de l’équipe et la satisfaction clients. - recrutement et gestion des ressources humaines : animation équipe et accompagnement du développement des compétences des collaborateurs. - interlocuteur privilégié de toutes les parties prenantes : clients, courtage, preneurs de risques, concentrateurs de paiement, réseaux de soins. - garant de l’efficience et de l’efficacité du centre de gestion : planification, mise en place d’indicateurs de suivi de l’activité et reporting pertinents. - participation à la définition de la stratégie de développement de la structure et des nouvelles offres et projets à envisager. Show less



Henner Group

• France
• Insurance
• 700 & Above Employee

• Responsable service prévoyance

  • Mar 2004 - Jan 2015

  Région de Nantes, France Poste : responsable du service de gestion en prévoyance collective * création du service en 2004 avec 3 collaborateurs et ajustement de l'organisation en fonction de l'accroissement du volume d'affaires (630 en 2004 à 4665 clients en 2014). ; * mise en place de réunions périodiques d'échanges avec les principaux partenaires (clients, preneurs de risques, consultants,...). ; * management d'une équipe de 22 collaborateurs : entretiens annuels d'activité, fixation d'objectifs… Show more Poste : responsable du service de gestion en prévoyance collective * création du service en 2004 avec 3 collaborateurs et ajustement de l'organisation en fonction de l'accroissement du volume d'affaires (630 en 2004 à 4665 clients en 2014). ; * mise en place de réunions périodiques d'échanges avec les principaux partenaires (clients, preneurs de risques, consultants,...). ; * management d'une équipe de 22 collaborateurs : entretiens annuels d'activité, fixation d'objectifs qualitatifs et quantitatifs, animation de réunions de service. ; * management des projets : acteur majeur dans l'intermédiation entre les services RH, l'informatique et la gestion. ; * responsable de la maîtrise et de l'équilibre d'un budget de 1785 K EUR . ; * pilote de processus dans le cadre de la certification ISO 9001 : mise en place d'actions préventives et correctives et définition d'une politique d'amélioration continue.

• Animateur équipe en frais de santé

  • Mar 2002 - Feb 2004

  Région de Nantes, France Poste : Animateur d'une équipe de gestion de 5 gestionnaires * pilotage de l'activité : priorisation dans le traitement des processus, organisation de l'équipe, interlocuteur privilégié auprès des interlocuteurs du portefeuille confié; * assistance et formation des gestionnaires; * reporting auprès des parties prenantes internes (responsable, commercial, informatique,).



cbp

• France
• Insurance
• 100 - 200 Employee

• Animateur équipe en assurance emprunteurs

  • May 1996 - Feb 2002

  Région de Nantes, France Poste : Animateur d'une équipe de gestion de 5 gestionnaires * pilotage de l'activité. * Assistance et formation des gestionnaires; * reporting auprès des parties prenantes internes (responsable, commercial, informatique,).



Assurances Crédit Mutuel

• France
• Insurance
• 700 & Above Employee

• Gestionnaire

  • Jul 1995 - Dec 1995

  Région de Strasbourg, France Poste : Gestionnaire en assurance emprunteur * instruction des dossiers décès, invalidité, incapacité de travail et perte d'emploi. * accueil téléphonique.