Experience

MicroAge - DIL

• Canada
• Information Technology & Services
• 1 - 100 Employee

• Coordonnateur Ressources Humaines

  • Sep 2023 - Present

  Activités de recrutement : • Prendre en charge les besoins des différents départements; • Rédiger les offres d’emploi; • Assurer les affichages et autres présentations des offres d’emploi; • Participer aux activités de promotion (CEGEP, Foire Emploi, réseaux sociaux…) • Réaliser les entrevues téléphoniques de sélections et en présentielles (en collaboration avec les gestionnaires) • Rédiger les contrats d’emploi Activités d’accueil et d’intégration : • Préparer l’accueil des nouveaux employés (courriel d’accueil, ouverture des dossiers, annonces, kit de bienvenue...) • Assurer l’accueil physique des nouveaux employés en collaboration avec le gestionnaire; Activités RH : • S’assurer de la mise à jour et de la conformité des différents documents et politiques en lien avec les ressources humaines; • Accompagner les gestionnaires dans les processus d’évaluation; • Supporter les gestionnaires dans les processus disciplinaires. Activités de communications : • Assurer la communication en ce qui a trait à la vie de l’entreprise via les canaux sociaux internes; • Coordonner la mise en place d’activités sociales mobilisantes; • Assurer un climat de travail agréable et motivants pour les employés. Toutes autres tâches connexes Show less



eSolutions Furniture

• Canada
• Furniture and Home Furnishings Manufacturing
• 100 - 200 Employee

• Conseiller en ressources humaines

  • Sep 2022 - Dec 2022

  Fondé en 2021, le groupe d’ameublement eSolutions est la meilleure solution de commerce électronique en Amérique du Nord pour le mobilier résidentiel et commercial. Nous remettons en question le statu quo en améliorant notre efficacité et en créant des solutions et des procédés innovants afin d’offrir les meilleurs produits et services à nos clients. Notre mobilier rehausse l’expérience client, depuis l’achat en ligne jusqu’à la livraison, l’assemblage et l’utilisation des produits. Nous nous entraidons les uns les autres ainsi que les communautés dans lesquelles nous vivons en adoptant une attitude positive, un réel engagement et des pratiques durables et respectueuses envers l’environnement. Le groupe est en croissance exponentielle depuis plusieurs mois et nécessite l’expertise de professionnels comme toi afin d’appuyer ses objectifs de croissance. Le poste en ressources humaines joue un rôle clé au sein de notre organisation. Tâches et responsabilités: • Déployer de nouveaux programmes ou politiques au niveau corporatif global • Participer à des projets de grande envergure pour harmoniser les processus RH tels que l’harmonisation globale de la rémunération • Participer au développement organisationnel corporatif et plusieurs projets RH • Effectuer le suivi des indicateurs clés de performance • Supporter les initiatives pour améliorer l’engagement des employés • Supporter les initiatives de développement des employés • Participer au recrutement des stagiaires pour l’hiver 2023 Show less



ISE Métal inc.

• Canada
• 1 - 100 Employee

• Conseiller en ressources humaines

  • Jan 2022 - Apr 2022

  ISE Métal Inc. est un groupe manufacturier nord-américain dans le domaine de la fabrication et de la transformation métallique, composé de six (6) usines situées à Sherbrooke, Granby, St-Jérôme, en Ontario et au Mexique. Établie depuis plus de 85 ans, ils sont en pleine croissance et sont environ 625 employés. ISE Métal Inc. est conscients que la qualité de leurs produits découle directement du niveau de satisfaction de notre personnel. Leurs valeurs corporatives sont : possibilités, souplesse, esprit communautaire, diversité et environnement familial. Ils sont d’avis qu’elles permettent ainsi à nos employés de s’épanouir de façon unique. Tâches et responsabilités: • Être responsable du volet dotation pour le personnel de production dans les divisions de Sherbrooke, syndiquée et non-syndiquées, incluant, entre autres, l’évaluation des besoins, effectuer toute la boucle de l’embauche, voir à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés et au suivi administratif du dossier (rh-paie). Cela implique de travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires et la Technicienne à la paie et aux avantages sociaux. • Participer activement à l’accueil et à l’intégration de trois (3) travailleurs étrangers • Participer activement et opportunité de diriger deux rencontres de comité SST, pour la division syndiquée. • Rédiger et implanter, en collaboration avec les gestionnaires et la partie syndicale, une procédure d’évacuation en cas d’incendie. • Participer au quotidien des opérations du département des ressources humaines, par la révision de politiques, l’implantation et la mise à jour de divers formulaires administratifs • Participer à différents projets RH telle la mise à jour de l’onglet carrière du site Internet et l’alarme de sécurité/incendie. • Participer activement aux rencontres hebdomadaires de l’équipe rh-paie. Show less



Domaine Château-Bromont

• Canada
• Hospitality
• 1 - 100 Employee

• Agent RH

  • May 2021 - Aug 2021

  Le Domaine Château-Bromont est un lieu de villégiature comprenant 1 établissements hôteliers distincts ainsi que le Golf Château-Bromont. L’Hôtel Château-Bromont, hôtel 4 étoiles comprenant 166 chambres, est situé au pied de Bromont, montagne d’expériences et offre à ses invités des instants exceptionnels grâce à ses installations intérieurs et extérieurs, ses restaurants, mais surtout grâce à l’environnement qui l’entoure. Tâches et responsabilités:: • Effectuer les mises à jour des descriptions d’offres d’emplois syndiqués et non syndiqués. • Gérer un licenciement collectif lors de la fermeture de l'Auberge Château-Bromont. • Implanter des formations en vidéo afin d'aider les préposés aux chambres aient tous une méthode de travail optimal. • Effectuer le recrutement (chasseur de tête) via Jobillico, Indeed, et les commissions scolaires. • Créer les matricules uniques des employés. • Créer les employés sur Merinio, une plateforme qui permet d'obtenir son horaire de travail et de faire une demande de congé. Show less



Cascades

• Canada
• Packaging and Containers Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Gestionnaire de projets en informatique

  • Sep 2018 - May 2020

  Implanter des iPads dans l’usine dans le cadre de leurs tâches quotidiennes • Former les employés sur les nouveaux outils technologiques • Procéder à l’implantation du logiciel Poka • Soutenir le personnel lors de problèmes informatiques • Supporter l’implantation de Poka aux États-Unis Implanter des iPads dans l’usine dans le cadre de leurs tâches quotidiennes • Former les employés sur les nouveaux outils technologiques • Procéder à l’implantation du logiciel Poka • Soutenir le personnel lors de problèmes informatiques • Supporter l’implantation de Poka aux États-Unis



Commission scolaire de la Région-de-Sherbrooke

• Technique informatique

  • Nov 2016 - Oct 2017

  • Assurer le support technique sur la route • Gérer l’inventaire informatique • Effectuer le service à la clientèle • Analyser les problématiques • Installer divers logiciels et matériels informatiques • Réparer le matériel informatique, tableaux interactifs, téléphone IP, imprimantes, etc. • Assurer le support technique sur la route • Gérer l’inventaire informatique • Effectuer le service à la clientèle • Analyser les problématiques • Installer divers logiciels et matériels informatiques • Réparer le matériel informatique, tableaux interactifs, téléphone IP, imprimantes, etc.



Ordinateurs pour les écoles du Québec (OPEQ)

• Canada
• Computer Hardware Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Réparateur ordinateur

  • Jul 2016 - Nov 2016

  • Remettre à neuf et emballer les ordinateurs • Servir les clients • Réparer divers matériels informatiques • Remettre à neuf et emballer les ordinateurs • Servir les clients • Réparer divers matériels informatiques



PRINOTH

• Italy
• Machinery Manufacturing
• 200 - 300 Employee

• Administrateur en informatique (Stagiaire)

  • Jan 2015 - May 2015

  Projet d'assister les employés avec une nouvelle nomenclature des systèmes informatiques. Projet d'assister les employés avec une nouvelle nomenclature des systèmes informatiques.