Experience

SIAé - Service industriel de l'aéronautique

• France
• Aviation and Aerospace Component Manufacturing
• 200 - 300 Employee

• Chargé d'Études GPEC

  • May 2022 - Present

  - Identification et analyse de l'évolution des ressources humaines, par catégorie d'emploi et par famille professionnelle, au travers de collectes de données, d'études et d'une cartographie des métiers du Service Industriel de l'Aéronautique. - Description des métiers et de l'organisation des emplois de la Direction du Service Industriel de l'Aéronautique via les systèmes d'information RH organisationnels dédiés. - Assistance, en tant que Pilote Fonctionnel du Référentiel en organisation, au personnel RH des Ateliers Industriels de l'Aéronautique dans leurs travaux de description. - Élaboration d'un Plan Stratégique RH 2023-2028 destiné à optimiser la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences du Service Industriel de l'Aéronautique. Show less



Ministère de la Défense

• France
• Government Administration
• 700 & Above Employee

• Apprenti Communication et Ressources Humaines

  • Dec 2019 - Sep 2021

  - Élaboration de supports de communication liés au changement de processus de mobilité interne du Ministère des Armées pour chaque acteur (agents, employeurs, gestionnaires RH, etc.). - Rédaction de fiche d'information sur les risques psychosociaux et sur la politique de prévention et d'accompagnement du Ministère des Armées. - Rédaction de fiche d'information sur les actions et les dispositifs de formation pour le personnel civil. - Rédaction de fiche d'information sur les parcours de carrière des cadres civils. - Rédaction de fiches métier pour le site « Civil de la Défense ». - Analyse et étude sur la durabilité des primo affectations des cadres civils et sur les motifs de mobilités empruntés. - Recensement des arbitrages de mobilité ayant eu lieu en 2020 pour le personnel civil. Apprentissage réalisé dans le cadre du Master Communication et Ressources Humaines de l'Université Sorbonne Paris Nord à Villetaneuse. Show less



Alstom

• France
• Rail Transportation
• 700 & Above Employee

• Apprenti Chargé RH et Formation

  • Nov 2018 - Sep 2019

  Missions liées à l'administration de la formation : - Gestion et suivi des formations obligatoires (inscription, création de session, etc.) - Gestion de la taxe d'apprentissage. Missions liées à la communication RH : - Aide à l'organisation d’évènements. - Création de supports de communication interne. Missions liées au recrutement : - Suivi des candidatures. - Rédaction d'annonces. Apprentissage réalisé dans le cadre de la Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines de l'Université Sorbonne Paris Nord à Villetaneuse. Show less



GROUPE POCHET (Pochet du Courval - Qualipac - Aura - Solev)

• France
• Packaging and Containers Manufacturing
• 500 - 600 Employee

• Assistant Développement RH et Communication

  • May 2018 - Jul 2018

  Missions liées à la communication interne : - Analyse d'une enquête portant sur le rapport des salariés aux supports de communication interne (journal interne, panneaux d'informations, etc.), exploitation des résultats et élaboration d'un livret de synthèse. - Proposition de contenu en lien avec le livret de parcours d'intégration de l'entreprise. - Proposition de rubriques en lien avec la mise en place d'un journal interne d'entreprise. - Aide à l'organisation d'une journée porte ouverte. Missions liées à la formation : - Rédaction et mise en page de notes d'information relatives aux dispositifs de formation professionnelle : compte personnel de formation (CPF), entretien professionnel, validation des acquis de l'expérience (VAE) et bilan de compétence. - Analyse et présentation des points clés de la réforme sur la formation professionnelle. - Saisie et centralisation des entretiens professionnels. Stage réalisé dans le cadre de la deuxième année de DUT Gestion des Entreprises et des Administrations de l'Université Picardie Jules Verne à Amiens. Show less



Mairie de Saint-Ouen-l'Aumône

• Saint-Ouen-l’Aumône, Île-de-France, France

• Assistant Ressources Humaines Généraliste

  • Jun 2017 - Jun 2017

  - Modification du règlement intérieur de la collectivité et travail transversal avec les partenaires sociaux. - Rédaction et modification de plans de prévention. - Élaboration de tableau Excel en lien avec la masse salariale des agents et la rémunération prévisionnel de chaque établissement communal. Stage réalisé dans le cadre de la première année de DUT Gestion des Entreprises et des Administrations de l'Université Picardie Jules Verne à Amiens. - Modification du règlement intérieur de la collectivité et travail transversal avec les partenaires sociaux. - Rédaction et modification de plans de prévention. - Élaboration de tableau Excel en lien avec la masse salariale des agents et la rémunération prévisionnel de chaque établissement communal. Stage réalisé dans le cadre de la première année de DUT Gestion des Entreprises et des Administrations de l'Université Picardie Jules Verne à Amiens.