Yann Darcy
Directeur associé at CLEPER partenaire RIGHT MANAGEMENT- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
Edwige Gaudillere
J'ai beaucoup apprécié le contact, l'approche très professionnelle et respectueuse, la méthodologie de travail de Yann Darcy lorsque je l ai rencontré pour parler accompagnement au développement des compétences, identification de talents, "assessment center"... Grand professionnalisme, contact chaleureux, empathie, capacité à vous guider dans vos réflexions en toute humilité..voici quelques qualificatifs qui me viennent à l esprit en pensant à lui..Merci Yann. C est un plaisir que de vous avoir rencontré.
Pierre DUMOULIN
Excellence du Conseil en Management. L'intelligence relationelle est reconnue chez ce manager de talent. Excellent pour tous consiel en management et outplacement grande région OUEST
Georges Dalle
Pendant ces quelques mois d’outplacement, j’ai eu l’occasion d’apprécier le dynamisme et le professionnalisme de Yann. Tant dans les phases de bilans que de recherches actives, sa disponibilité pour nos entretiens a contribué à préciser mon projet et à améliorer mon positionnement. Ses nombreuses relations et les opportunités d’entretiens associées m’ont permis d’explorer d’autres secteurs d’activités et d’autres régions.
Edwige Gaudillere
J'ai beaucoup apprécié le contact, l'approche très professionnelle et respectueuse, la méthodologie de travail de Yann Darcy lorsque je l ai rencontré pour parler accompagnement au développement des compétences, identification de talents, "assessment center"... Grand professionnalisme, contact chaleureux, empathie, capacité à vous guider dans vos réflexions en toute humilité..voici quelques qualificatifs qui me viennent à l esprit en pensant à lui..Merci Yann. C est un plaisir que de vous avoir rencontré.
Pierre DUMOULIN
Excellence du Conseil en Management. L'intelligence relationelle est reconnue chez ce manager de talent. Excellent pour tous consiel en management et outplacement grande région OUEST
Georges Dalle
Pendant ces quelques mois d’outplacement, j’ai eu l’occasion d’apprécier le dynamisme et le professionnalisme de Yann. Tant dans les phases de bilans que de recherches actives, sa disponibilité pour nos entretiens a contribué à préciser mon projet et à améliorer mon positionnement. Ses nombreuses relations et les opportunités d’entretiens associées m’ont permis d’explorer d’autres secteurs d’activités et d’autres régions.
Edwige Gaudillere
J'ai beaucoup apprécié le contact, l'approche très professionnelle et respectueuse, la méthodologie de travail de Yann Darcy lorsque je l ai rencontré pour parler accompagnement au développement des compétences, identification de talents, "assessment center"... Grand professionnalisme, contact chaleureux, empathie, capacité à vous guider dans vos réflexions en toute humilité..voici quelques qualificatifs qui me viennent à l esprit en pensant à lui..Merci Yann. C est un plaisir que de vous avoir rencontré.
Pierre DUMOULIN
Excellence du Conseil en Management. L'intelligence relationelle est reconnue chez ce manager de talent. Excellent pour tous consiel en management et outplacement grande région OUEST
Georges Dalle
Pendant ces quelques mois d’outplacement, j’ai eu l’occasion d’apprécier le dynamisme et le professionnalisme de Yann. Tant dans les phases de bilans que de recherches actives, sa disponibilité pour nos entretiens a contribué à préciser mon projet et à améliorer mon positionnement. Ses nombreuses relations et les opportunités d’entretiens associées m’ont permis d’explorer d’autres secteurs d’activités et d’autres régions.
Edwige Gaudillere
J'ai beaucoup apprécié le contact, l'approche très professionnelle et respectueuse, la méthodologie de travail de Yann Darcy lorsque je l ai rencontré pour parler accompagnement au développement des compétences, identification de talents, "assessment center"... Grand professionnalisme, contact chaleureux, empathie, capacité à vous guider dans vos réflexions en toute humilité..voici quelques qualificatifs qui me viennent à l esprit en pensant à lui..Merci Yann. C est un plaisir que de vous avoir rencontré.
Pierre DUMOULIN
Excellence du Conseil en Management. L'intelligence relationelle est reconnue chez ce manager de talent. Excellent pour tous consiel en management et outplacement grande région OUEST
Georges Dalle
Pendant ces quelques mois d’outplacement, j’ai eu l’occasion d’apprécier le dynamisme et le professionnalisme de Yann. Tant dans les phases de bilans que de recherches actives, sa disponibilité pour nos entretiens a contribué à préciser mon projet et à améliorer mon positionnement. Ses nombreuses relations et les opportunités d’entretiens associées m’ont permis d’explorer d’autres secteurs d’activités et d’autres régions.
Experience
-
CLEPER
-
France
-
Human Resources Services
-
1 - 100 Employee
-
Directeur associé
-
2009 - Present
Directeur Associé du cabinet CLEPER, expert en management et en gestion des Ressources Humaines, je suis responsable du développement commercial de l’entreprise sur la région Ouest. J'interviens également pour nos clients sur des enjeux liés au développement du Leadership - pour des managers ou des équipes de direction – ainsi que sur des enjeux d’accompagnement du changement. En tant que chef d’entreprise, mon engagement dans de nombreux réseaux professionnels me permet d’avoir une vision… Show more Directeur Associé du cabinet CLEPER, expert en management et en gestion des Ressources Humaines, je suis responsable du développement commercial de l’entreprise sur la région Ouest. J'interviens également pour nos clients sur des enjeux liés au développement du Leadership - pour des managers ou des équipes de direction – ainsi que sur des enjeux d’accompagnement du changement. En tant que chef d’entreprise, mon engagement dans de nombreux réseaux professionnels me permet d’avoir une vision globale du marché et d’être au contact des réalités vécues par les décideurs. Show less Directeur Associé du cabinet CLEPER, expert en management et en gestion des Ressources Humaines, je suis responsable du développement commercial de l’entreprise sur la région Ouest. J'interviens également pour nos clients sur des enjeux liés au développement du Leadership - pour des managers ou des équipes de direction – ainsi que sur des enjeux d’accompagnement du changement. En tant que chef d’entreprise, mon engagement dans de nombreux réseaux professionnels me permet d’avoir une vision… Show more Directeur Associé du cabinet CLEPER, expert en management et en gestion des Ressources Humaines, je suis responsable du développement commercial de l’entreprise sur la région Ouest. J'interviens également pour nos clients sur des enjeux liés au développement du Leadership - pour des managers ou des équipes de direction – ainsi que sur des enjeux d’accompagnement du changement. En tant que chef d’entreprise, mon engagement dans de nombreux réseaux professionnels me permet d’avoir une vision globale du marché et d’être au contact des réalités vécues par les décideurs. Show less
-
-
-
ManpowerGroup Talent Solutions France
-
France
-
Business Consulting and Services
-
1 - 100 Employee
-
Directeur du développement des Régions
-
2007 - 2009
Directeur du Développement - CA 10 M€ En charge du développement commercial des 15 bureaux de Région - 12 directeurs grands comptes 6 bureaux partenaires. Membre du Comité de Direction France, rattaché au DG Pays et au SVP Sales Europe. Définition et mise en oeuvre de la politique commerciale. Master Trainer France pour les Techniques de Ventes (formation des équipes nationales et EMEA)
-
-
Directeur du bureau de Nantes
-
2003 - 2007
12 collaborateurs – CA 1 M€ Au delà des fonctions de Consultant Senior, en charge du développement commercial du bureau, du pilotage du compte d’exploitation et du management de l’équipe.
-
-
-
Camif
-
France
-
Retail
-
1 - 100 Employee
-
Responsable des Ressources Humaines
-
2001 - 2003
2500 collaborateurs, 14 magasins, catalogues, Internet, CA 800 millions d€. Responsable des Ressources Humaines Magasins et Filiales – 600 collaborateurs. 2500 collaborateurs, 14 magasins, catalogues, Internet, CA 800 millions d€. Responsable des Ressources Humaines Magasins et Filiales – 600 collaborateurs.
-
-
-
TotalEnergies
-
France
-
Oil and Gas
-
700 & Above Employee
-
Directeur de la Filiale Ouest SigmaKalon
-
2000 - 2001
Directeur de la Filiale Régionale Ouest – CA distributeur 30 M€ et CA fabricant 10 M€, 18 agences, 110 collaborateurs dont 6 directeurs des ventes, 10 chefs d’agence et 45 commerciaux.Développement de la marque sur 15 départements.
-
-
Responsable des Ressources Humaines SigmaKalon
-
1996 - 2000
Responsable des Ressources Humaines - Marchés Professionnels - 800 collaborateurs.
-
-
-
Groupe Casino
-
France
-
Retail Groceries
-
700 & Above Employee
-
Directeur centre de profit
-
1994 - 1996
-
-
Education
-
1996 - 1996
IGS-RH
Human Resources Management/Personnel Administration, General -
1990 - 1993
ISG Institut Supérieur de Gestion
-
1988 - 1990
Université Paris Nanterre
Double Deug Economie Anglais -
1988 - 1988
Lycee la bruyere Versailles
Baccalauréat C
Community
