Experience

Scarabelli & Asociados

• Argentina
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Founder in Scarabelli & Asociados. Talent Accqusition - Human Capital Consultant

  • Mar 2019 - Present

  Somos un equipo interdisciplinario que trabajamos con el fin de ayudar a las organizaciones a IDENTIFICAR, VALORAR Y GESTIONAR el CAPITAL HUMANO como motor imprescindible para el crecimiento sostenible del negocio. NUESTRO VALOR DIFERENCIAL - Acompañamiento y Asesoramiento Personalizado en cada servicio - Expertise trabajando con Pymes y Grandes Empresas, lo que nos permite entender las diferentes realidades/necesidades y gestionar soluciones a medida. - Experiencia y Trayectoria liderando áreas de recursos Humanos y Servicios de Consultoría. SPECIALTIES: Consultoría Integral en Recursos Humanos Desarrollo de equipos Reclutamiento, Selección, Headhunting Evaluación de Talentos Desarrollo e implementación de Programas de Formación In Company Actividades Outdoor Training y Team Building Outplacement-Newplacement Coaching Invividual y de equipos https://scarabelliyasoc.wixsite.com/website1 Show less



Adecco Argentina

• Directora Regional de Servicios- Región Centro Agro y NOA

  • Feb 2010 - Jan 2019

  Gerenciamiento del área de Reclutamiento, Selección y Consultoría a nivel Regional, gestionando 12 Unidades de negocio y el equipo de consultores. - Gestión Comercial: Análisis del mercado, implementación de acciones de posicionamiento, incremento de Market Share y planes de retención de las unidades de negocio a cargo. Armado de Budget anual y estructura de costos. Acciones de Networking, desarrollo de una red colaborativa para la implementación de servicios. - Gestión de Equipos: Selección, Inducción y Desarrollo del equipo a cargo. Definición de objetivos y metodología de trabajo. Evaluación de Desempeño; Implementación de planes de acción para la optimización del clima laboral. Seguimiento de productividad e indicadores de gestión, corrección de desvíos para el logro de objetivos Gestión de Clientes: Consultor en temas referentes a Atracción, Selección, Inducción y Desarrollo de colaboradores. Diagnóstico Organizacional, Gestión de planes de acción. Diseño y desarrollo de programas de formación In Company. Seguimiento de cuentas corporativas y de proyectos de envergadura a fin de garantizar el cumplimiento de la calidad del servicio. Logros: Start up de 4 nuevas unidades de negocio. Superación de Objetivos durante 7 años. Posicionamiento e incremento de Market Share de los servicios a cargo. Alianza con entidades académicas y universidades para la promoción de empleo y acciones de RSE. Show less



Grupo Prominente

• United States
• IT Services and IT Consulting
• 100 - 200 Employee

• Responsable de Capacitación y Comunicaciones internas

  • 2008 - 2010

  - Gestión del Plan anual de capacitación - Gestión de proveedores - Evaluación de resultados y análisis del retorno de inversión - Desarrollo e implementación de nuevas estrategias comunicacionales - Gestión del newsletter interno del grupo - Coordinación y organización de eventos - Gestión de encuesta de Clima Interno. Análisis y presentación de resultados. Seguimiento de planes de acción. - Elaboración de informes gerenciales: Matriz DPO - Gestión del Plan anual de capacitación - Gestión de proveedores - Evaluación de resultados y análisis del retorno de inversión - Desarrollo e implementación de nuevas estrategias comunicacionales - Gestión del newsletter interno del grupo - Coordinación y organización de eventos - Gestión de encuesta de Clima Interno. Análisis y presentación de resultados. Seguimiento de planes de acción. - Elaboración de informes gerenciales: Matriz DPO



Pedemonte & Asociados

• Argentina
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Executive Recruiter

  • 2007 - 2009

  - Selección de perfiles profesionales, mandos medios y gerenciales - Gestión de diferentes canales de reclutamiento y networking. - Entrevistas por competencias. - Evaluación de candidatos por medio de Assessment Center, evaluación psicotécnica y de potencial - Descripciones de puestos. - Capacitación a JP para la inserción laboral - Selección de perfiles profesionales, mandos medios y gerenciales - Gestión de diferentes canales de reclutamiento y networking. - Entrevistas por competencias. - Evaluación de candidatos por medio de Assessment Center, evaluación psicotécnica y de potencial - Descripciones de puestos. - Capacitación a JP para la inserción laboral



Grupo Dinosaurio S.A

• Analista de recursos humanos

  • 2006 - 2007

  - Reclutamiento y Selección de puestos operativos y mandos medios - Evaluación Psicotécnicas para la selección y promoción interna - Participación en Start up de sucursales gestionando incorporaciones masivas - Reclutamiento y Selección de puestos operativos y mandos medios - Evaluación Psicotécnicas para la selección y promoción interna - Participación en Start up de sucursales gestionando incorporaciones masivas