Experience

Pinturerias Mafer
• Argentina
• Construction
• 1 - 100 Employee
• Responsable de Capital Humano

  • Feb 2020 - Present


Cebra ®

• Argentina
• Wholesale
• 1 - 100 Employee

• Responsable de Sector Rrhh

  • May 2018 - Jan 2020

  Referente del sector.A cargo del manejo integral del área de selección y administración del personal, coordinando un equipo de tres personas dentro de las cuales se encuentraban una analista, una selectora y una liquidadora de sueldos.A cargo del proceso de implementación y desarrollo del área de capacitación de la empresa, liderando el equipo de coach de ventas.Nexo con estudio jurídico.

• Analista Senior de Rrhh

  • May 2017 - Apr 2018

  Administración del personal: Soporte a sucursales. Visitas semanales. Control de cumplimiento de políticas de Rrhh. Contacto permanente con supervisores y jefes de tienda. Responsable de atender temas laborales del personal, minimizando riesgos y conflictos, manteniendo un buen clima laboral.Organización y control de horarios de tiendas. Respuesta a necesidades de los empleados. Comunicación interna. Confección y envío de sanciones y apercibimientos. Partes diarios de ausentismo. Envío de médico, exámenes pre ocupacionales y psicotécnicos. Seguimiento de casos ART. Reintegros. Entrega de recibos de sueldo. Actualización permanente de nómina. Tareas generales inherentes al áreaSelección y reclutamiento: publicación de búsquedas en diferentes portales y medios de reclutamiento.Entrevistas telefónicas, personales y grupales. Búsquedas masivas, perfiles comerciales y operativos.Inducción, firma de legajos. Altas y bajas de Afip. Entrega de uniformes.Evaluaciones de desempeño. Soporte operativo en capacitaciones. Show less

• Supervisora de locales

  • Oct 2014 - Dec 2016

  Liderar, organizar y supervisar unidades y equipos de Venta. Fidelización de clientes. Capacitación de Personal. Responsable de Visual e Imagen. Administración y Control de Stocks. Análisis sobre desarrollo individual de los vendedores. Implementar acciones de motivación grupal e individual tendiente al logro de objetivos. Capacitación constante de vendedores mediante Role play y otras actividades. Colaborar con la apertura de nuevas sucursales según metas de la empresa.

• Analista Junior de Rrhh

  • Oct 2006 - Sep 2014

  Administración del personal: Soporte a sucursales. Organización y control de horarios de tiendas. Respuesta a necesidades de los empleados. Comunicación interna. Confección y envío de sanciones y apercibimientos. Partes diarios de ausentismo. Envío de médico, exámenes pre ocupacionales y psicotécnicos. Control y carga de novedades para liquidación mensual y vacaciones. Convenio Comercio 130/75. Carga F931, Emisión de boletas sindicales. Certificación de egresos. Generación de cuentas y transferencias bancarias. Entrega de recibos de sueldo. Actualización permanente de nómina. Tareas generales inherentes al áreaSelección y reclutamiento: publicación de búsquedas en diferentes portales y medios de reclutamiento.Entrevistas telefónicas, personales y grupales. Búsquedas masivas, perfiles comerciales y operativos.Inducción, firma de legajos. Altas y bajas de Afip. Entrega de uniformes. Show less