Coach Agile

• Jul 2017 - Present

Responsable del diseño, construcción y ejecución de la primer Tribu Agile de negocio del grupo Telefónica, transformando la dinámica de trabajo del segmento Movistar Prepago.Al día de hoy trabajando junto a los equipos que conforman la Tribu para lograr el desarrollo de su madurez en los valores, prácticas, principios y herramientas Agile, con el fin de producir productos y servicios de valor para sus clientes, con entregas periódicas, tempranas y de calidad.Dentro de las responsabilidades del Rol:- Generar nuevos socios estratégicos que acompañen el nuevo cambio cultural a través de habilidades de escucha, comunicación y capacidad de negociación.- Colaboración y co-creación en diseños de modelos de escalado agile que se ajusten a la necesidad del negocio.- Diseño y dictado de formación en frameworks agile: Scrum, Kanban, Design thinking, Product Owner, entre otros.- Acompañamiento y maduración en roles claves: SM, PO, AC etc.- Facilitación de eventos de scrum que garanticen focalizar a los equipos y desafiar sus limites: Inception, Retrospectivas, Dailys, Reviews, etc.- Desafío contante y acompañamiento de roles clave que aseguren una madurez técnica y cultural para su evolución constante en agilidad.- Mirada end-to-end de los procesos con centralidad en el cliente.- Autonomía en la toma de decisión y capacidad de trabajo en equipo.Formaciones realizadas:Scrum - Consultora Agilar y certificación en CertiProfKanban - Formación interna en TelefónicaDesign Thinking - Consultora InnligthCoaching y Feedbak - Consultora Ecos Training & ConsultingComunicaciones con Impacto - Consultora Ecos Training & ConsultingAutogerencianiento Emocional - Consultora Ecos Training & ConsultingSesgos Inconscientes - Formación interna Telefonica con Myriam Alvarez Iturre ( Dir. Personas)Train the trainers - Capacitación interna telefónica

Scrum Master

• Mar 2017 - Present

Desde el rol de Scrum Master responsable de asegurar que todos los miembros de los equipos adopten y apliquen el marco de trabajo de forma correcta y sostenida.Principales tareas:- Identificar, remover y resolver obstáculos y gestión de los mismos para garantizar el cumplimiento del objetivo del sprint. - Blindar al equipo para garantizar foco.- Crear excelente clima de trabajo entre los equipos.- Identificar y satisfacer necesidades del equipo.- Formar y desarrollar al equipo en habilidades necesarias.- Mejorar el proceso en forma continua.- Facilitar ceremonias de forma exitosa. - Implementar la retrospección como mecanismo de aprendizaje.- Gestionar con el dueño de producto.- Velar por el cumplimiento de la metodología- Entre otras.

Analista de proyectos

• Jan 2016 - Jul 2018

Responsable de participar activamente en proyectos de Implementación aportando a los objetivos organizacionales a través del análisis, diseño y puesta en marcha de acciones que apalanquen el cumplimiento de los objetivos propuestos y de su influencia con el equipo del proyecto y con los clientes.

Coordinador Registrado COPC y Auditor Interno COPC

• May 2012 - Dec 2015

Empleado Administrativo - Adm- Log. AMBA

• Nov 2011 - Apr 2012

Representante del servicio de atención al cliente

• Aug 2009 - Oct 2011

Diseñador gráfico

• Jan 2006 - Jul 2009

Diseño Gráfico - Pre y Post Impresión - Armado de originales, folletos, papelería. Diseño de programas señaléticos y presentaciones ejecutivas, armado de catálogos y retoques fotográficos. Branding. Diseño Gráfico - Pre y Post Impresión - Armado de originales, folletos, papelería. Diseño de programas señaléticos y presentaciones ejecutivas, armado de catálogos y retoques fotográficos. Branding.

Recepción - Tareas Administrativas

• Jan 2004 - Dec 2005