Experience

Kairos Groupe

• France
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• DRH en temps partagé - Associé Kairos Groupe

  • Oct 2021 - Present

  Kairos est un réseau de directeurs opérationnels externalisés en temps partagé qui innovent dans l'accompagnement de TPE-PME-PMI. Dans ce cadre, en tant qu'Associé de Kairos, je vous accompagne en tant que DRH à temps partagé. —> Plus d'informations : www.kairos.group Kairos est un réseau de directeurs opérationnels externalisés en temps partagé qui innovent dans l'accompagnement de TPE-PME-PMI. Dans ce cadre, en tant qu'Associé de Kairos, je vous accompagne en tant que DRH à temps partagé. —> Plus d'informations : www.kairos.group



HR COLORS s.a.r.l.

• Dirigeant - Fondateur HR COLORS Sarl

  • 2021 - Present

  - DRH à temps partagé pour les Start-up et PME - Missions RH Spécifiques - Recrutement sur mesure - DRH à temps partagé pour les Start-up et PME - Missions RH Spécifiques - Recrutement sur mesure



Somfy Group

• Appliances, Electrical, and Electronics Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Responsable développement RH Groupe

  • Mar 2017 - Jan 2020

  Rattaché au DRH Groupe - Management de 5 personnes Contexte et enjeux : Nouvelle Direction RH et méthode de gouvernance, entraînant la mise à plat de la politique RH, la refonte des processus, et l’harmonisation des pratiques au sein du Groupe. • Processus RH : digitalisation des processus clés, plan d’amélioration continue et mesure des progrès. • Marque Employeur : formalisation de l’ADN RH du Groupe basé sur le parcours collaborateur, plan de communication, pilotage des projets clés (SIRH, talent management, compétences …). • GPEC : conception de la méthode et des outils (cartographie métiers, référentiels de compétences), identification des fonctions en tension, programme spécifique sur les expertises techniques stratégiques. • Évaluation de la performance : simplification du processus et amélioration du SI, refonte des supports utilisateurs en E-learning, déploiement à l’international, mesure de satisfaction post campagne. • Autres projets pilotés : programmes d’intégration et de formation Groupe, développement du E-Learning, mesure de l’engagement. Show less



Somfy France

• France
• Electrical Equipment Manufacturing
• 100 - 200 Employee

• HR Business Partner SOMFY France - 260 Pers. / 300 M€ de CA

  • Jan 2004 - Mar 2017

  Membre du CODIR - Management de 2 personnes 2012 – 2017 : Structuration et développement de la fonction RH • Recrutement et développement de la mobilité interne. • Parcours d’intégration et développement des compétences. • People Review & Plan de succession. • Développement des compétences managériales. • Évaluation & rémunération de la performance. • Communication interne. • Animation des relations sociales. 2006 – 2012 : Management du changement lié au développement de l’organisation • Déploiement d’une organisation commerciale multicanale (Réseaux Professionnels, Prescription, Grande Distribution & E-commerce), structuration des services supports associés. • Digitalisation de l’organisation : mise en place d’équipes spécialisées en front & back office, adaptation des compétences et méthodes de travail des équipes existantes. • Structuration des projets de business développement : constitution et formation d’équipes dédiées à la gestion de projets et au business plan, intégration des business model à l’organisation. • Management du changement : animation de projets visant à développer de la coopération transversale, encourager l’autonomie et de l’esprit « intrapreneurial », et réorganiser les espaces de travail. 2004 - 2006 : Pilotage RH d’une fusion / acquisition • Sécurisation juridique de 2 PSE, négociation d’un accord d’harmonisation des statuts. • Gestion des impacts RH : réorganisation globale de la filiale, accompagnement du changement pour créer de l’adhésion au projet et à la culture de l’entreprise. Show less

• Chargé de recrutement

  • Jan 2002 - Jan 2004

  Recrutement de tous profils de poste sur l'ensemble des périmètres d'activité (Industrie, développement, fonctions centrales, marketing & vente)

• Chef de projet SIRH

  • Jan 2001 - Dec 2001

  Conduite du projet de déploiement d'un SIRH sur 3 Entreprises du Groupe.

• Chargé de missions ressources humaines

  • Apr 2000 - Dec 2000

  -RRH pour les sites Industriels et Logistiques.-Déploiement de la communication et des outils relatifs à l'accord ARTT.